重慶氣礦萬州作業區堅持不懈提升員工素質強化班組建設
今年以來，重慶氣礦萬州作業區堅持不懈抓實抓細員工的素質提升管理工作，采取培植新理念、基本功訓練、正向激勵等措施，布好員工管理的核心“棋局”，有序推進班組建設，為作業區高質量完成全年生產任務提供優質能源。
導入新的理念，培養高素質員工。作業區極為重視員工的思想教育，結合員工發展需要和當前形勢目標任務，從培植新理念入手，為員工打造新的思維空間。今年，在大力開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”主題教育活動中，作業區為班組購置了《現代企業班組建設與管理》《開心快樂生活》、《國學》等書籍，要求員工加強學習，改變僵化觀念和職業思維。同時開設思想講座，邀請專家為員工講解性格決定命運、管理情緒的重要性、溝通提升生產力等情感文化，為員工打開正確認識自己、認識企業、認識未來的知識大門，營造全新的成長氛圍。
強化基礎訓練，鍛造高質量班組。作業區以場站大修、提質增效行動實施、技術比武等項為契機，組織各班組開展基本功訓練、“金點子”賽事、崗位技能競賽等係列活動，激活“比、學、趕、超”的工作“戰事”，充分調動員工學技術、鑽業務的積極性，在提高班組建設理論水平和集體實戰技能的同時，讓班組成為打造複合型人才的搖籃。8月，大貓坪中心站、高峰場中心站組織青年員工、高校實習生自主開展清管器收發球流程考核、天然氣泄漏應急演練等，著力提高班員的基本功，為一線安全生產再添保障。
構建高效激勵，發揮點帶麵作用。作業區采用“積分製”模式改進績效考核辦法，構建高效的激勵與競爭機製，促進員工、班組形成一種新的競爭機製，極大地調動了員工的工作積極性：思想觀念、工作意識有了很大改變；青年員工判斷故障、處理問題進步很快；全員參加合理化建議、抗災保產，確保了作業區1-8月的生產安全穩定。在今年防疫、抗汛、提質增效等工作中湧現了一批敢於拚搏、努力奉獻的員工和班組，作業區進行了多方麵、多渠道的深入宣傳，有力地發揮了明星員工和標杆班組先進典型、榜樣的示範和帶頭作用，（曹娟 王鈺琪）。
