礦業公司副總經理孫龍琦蒞臨煤礦運營公司指導“以案促改” 專題民主生活會

“民主生活會要堅持批評與自我批評的原則，對照組織要求和實際工作，對同誌進行提醒和批評……”9月4日，礦業公司副總經理、指導組組長孫龍琦一行6人蒞臨煤礦運營公司，就該公司“以案促改”專題民主生活會進行了指導。該公司全體班子成員參加了會議，會議由該公司黨委書記劉建峰主持。

會議按照彙報籌備情況、班子對照檢查、理論學習、班子成員對照檢查、指導組點評、礦業公司領導講話議程規範進行。會上，公司領導班子成員堅持團結—批評—團結的原則，嚴格會議要求逐一進行個人對照檢查，做到查找問題不掩蓋、解決矛盾談思想、批評同誌不回避、立足發展提意見，增強了領導班子成員發現和解決問題的能力。劉建峰同誌結合班子成員對照檢查情況進行了說明，民主生活就是解決思想問題，作為一名黨員幹部要具有講政治、抓黨建、敢擔當、幹工作的思想和意識；就是要解決公司麵臨的問題和矛盾，並形成一個解決問題的方案。最後，礦業公司“以案促改”專題民主生活會第二指導組對會議進行了現場點評。

孫龍琦對本次會議給予了充分肯定，他指出，煤礦運營公司“以案促改”民主生活會會議政治站位高、聚焦問題全，思考問題深，達到了“紅紅臉、出出汗、照鏡子、正衣冠”的效果。針對今後工作，他要求：一是認真反思趙正永嚴重違反黨紀國法問題，表現是拒不執行黨中央指示、輕視黨建工作，作為班子成員一定要引以為戒；二是打鐵還需自身硬，作為領導幹部要始終牢記黨員和班子成員的雙重身份，通過檢視自身思想和言行提高政治站位，樹立完成工作任務就是講政治的理念；三是政治建設就是要提出正確的政治主張，對照組織要求和工作實際，對同誌進行提醒和批評；四是通過民主生活達到凝聚思想共識，奮鬥目標一致，提高戰鬥力的目的；五是加強黨員、職工的信念教育，樹立正確的理想信念，把思想和行為統一到公司高質量發展的目標上來。

劉建峰代表公司班子表態：一是持續做好“以案促改”工作，通過加強自身建設，提高企業競爭力和抗風險能力；二是積極引導班子成員準確理解講政治的理念，領導幹部發揮“領頭雁”作用，積極營造幹事創業的氛圍；三是圍繞當前公司發展存在問題，切實開展調查研究，達到標本兼治；四是持續完善“三個體係”建設，完善企業管理效能；五是立足當前重點工作，認真落實“一崗雙責”，以行動和成績向公司高質量發展上交一份滿意的答卷。