蒲白建莊礦業：淺談發揮員工主力軍作用，助推建莊高質量發展

蒲白建莊礦業：淺談發揮員工主力軍作用，助推建莊高質量發展

如何才能促推蒲白建莊礦業高質量發展，筆者認為隻有充分調動廣大員工能動性，發揮他們的主力軍作用，是蒲白建莊礦業高質量發展的必備條件。

首先，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，增強員工的向心力。基層黨支部要充分發揮教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾，服務群眾的職責，當好“服務員、協調員、守門員、引領員、教導員”作用，服務員工、凝聚人心、發揮攻堅克難的戰鬥堡壘作用，為建莊高質量發展凝聚力量，做好組織保障。

其次，發揮黨員示範作用，激發員工戰鬥力。共產黨員是工人階級的先鋒隊，是企業發展的中堅力量。充分發揮黨員員工的示範帶領作用，引領其他員工為企業發展，及企業轉型升級發揮主力軍作用。通過把黨員培養成技術骨幹，把技術骨幹培養成黨員，激發員工戰鬥力，為建莊高質量發展貢獻力量。

第三，加快人才培養和儲備，為建莊高質量發展提供人才支持。今年公司智能綜采工作麵即將建成生產，快速掘進係統建設正在金鑼密布抓緊進行，新工藝、新設備、新產業的實施，都需要懂技術的員工來操作、來管理，才能更好的發揮設備及技術的效能。因此，要采取師帶徒、技術小課堂、專題培訓等形式提高員工的業務技能，同時，引進技術帶頭人，帶動相關技術快速提高，加快大中專學生招聘力度，為公司高質量發展做好人才儲備。

第四，加強員工職業道德培養，增強員工的歸屬感和榮譽感。建莊礦業有沉積多年的優秀企業文化，有完善的管理體係，良好的發展氛圍，是員工創業、發展的理想之地。通過老工人講述建莊的創業史、通過勞模分享他們的奮鬥史，通過技術領頭人傳播他們的科技夢，激發廣大員工，特別是青年員工的工作熱情，實現人身價值的創新力，增強他們對建莊礦業的歸屬感。

第五，加快工資待遇向技術崗位、一線崗位傾斜。技術崗位、一線崗位是公司高質量發展的執行者和創造者，穩定員工隊伍，打造一支技術過硬的一線隊伍，對公司高質量發展是必備的，也是必須的。

第六，了解和關心員工的疾苦，解決他們的後顧之憂。工會及群團組織做好員工生活的服務，了解員工的疾苦，通過走訪、幫扶等措施，解決員工的後顧之憂，使他們全身心投入到公司的發展中，充分發揮他們的主力軍作用，保障建莊高質量發展。

第七，做好員工職業規劃，為職工發展提供合理空間。要全麵了解員工的職業需求，根據員工的專業及職業發展需要，安排合適的工作，為他們提供發展空間，將他們的實現人生價值願望與公司發展的願望結合起來，使他們與公司共發展，保持人才的連續性和一貫性，促推建莊礦業公司高質量發展。

總之，隻有充分激發員工的積極性、能動性，發揮員工的創造力，增強員工的歸屬感，為員工提供創業和實現人生價值的希望舞台，充分發揮員工的主力軍作用，才能促推建莊礦業公司高質量發展行穩致遠。

蒲白建莊礦業：惠引勝