生命在技術追求中升華

謙虛謹慎、語不驚人，卻又聰明靈巧、業績斐然。

他三十年如一日在煤炭生產一線默默奉獻，他用自己的汗水和智慧為火紅的煤炭事業做出了一個優秀煤炭人的貢獻。先後被授予全國煤炭工業協會“勞動模範”，“首批全國煤炭工業優秀黨支部書記”，陝煤集團公司“勞動模範”、陝煤“工匠”等近二十項榮譽稱號。他，就是陝北礦業韓家灣煤炭公司“雙創”辦公室主任張增彥。

心中有夢：立誌要做一個技術大拿

1988年，和許多懷揣夢想的青年一樣，張增彥投身煤炭行業，成為銅川礦務局陳家山煤礦的一名協議工。當時，煤礦工人普遍學曆低，懂技術的人少，技術人員特別吃香。初來乍到，他對那些技術大拿的敬佩之情油然而生，深感他們本事大、威信高，拿的工資多，於是，便暗暗下定決心：此生與大學無緣，但一定要成為煤炭行業的一名技術能手。

心有所願，立即行動，於是，他就尋找一切機會拚命地學本事，一有時間就找那些技術大拿攀談，套近乎，看他們操作機器，聽他們講技術要領，遇到不懂處，常常“厚著臉皮”追問，直到徹底弄明白，從不怕丟臉。回到宿舍以後，趕緊拿個小本子把聽到的技術要領連同自己的感想一一記下，生怕一不留神忘掉。有了一定的實操能力後，他感覺自己的理論水平太低，便掏錢買來專業書籍，強化學習，下功夫惡補自己的理論知識。那時，白天上班，晚上學習，一天下來，非常疲勞，但他硬是靠著堅強的毅力扛了下來。功夫不負苦心人，他的辛苦沒有白費，理論水平和技術能力不斷提高，而且靠著自己苦學練就的技術本領和認真紮實的工作作風，獲得了協議工轉正機會，不久，被提撥為機電班班長。

技術如金：讓他在事業的路上盡顯風流

2007年，正是技改升級改造的關鍵時期，用人之際，張增彥來到了大漠深處的韓家灣煤炭公司。

從2007年至今13個年頭，張增彥參與、見證了公司發展壯大的曆程。作為一名技術骨幹，每當購置的新設備回來，他總是第一時間學習說明書及電氣原理等，並緊緊抓住設備廠家培訓及現場調試的機會，學習和摸索各類先進設備的維修維護方法。工作中如果碰到自己搞不懂的地方，就上網查詢、登錄廠家網站積極溝通。為了更好地提高理論素養，他還購買了《煤礦電工學》、《煤礦綜采電器知識》、《可編程控製器應用》、《變頻器原理與維修》等專業書籍，經常學習，不斷充電。

張增彥有句口頭禪：“機器都是用會的，不是你看會的。”井下開關已經換了三代，從單純磁力啟動器到電子保護真空啟動器，又到PLC可編程控製器，張增彥自己也沒有經過專業培訓，都是一步一步摸索會的。有一次，采煤機出現故障，井下檢修人員多方查找，就是找不到問題的症結，隊長隻好叫張增彥下去檢修。到工作麵後，他很快就發現是煤機變頻器出現了故障並立馬修好，麵對工友們驚奇和敬佩的眼神，張增彥說：“這都是平時摸索多了，對‘老夥計’熟悉了，自然就知道他哪兒得病了。”

技術傳承：團隊效應正在彰顯

張增彥深知，加快現代化礦井建設，需要有大批懂技術、挑重擔、扛大旗的年輕人。為此，工作中，他潛心將所學“本領”傳授給機電檢修班的每名工人。幾年的時間裏，張增彥親手帶出的機電技術工人已有20餘人。毛東東和歐啟剛是兩名最傑出的代表。當年，他和這兩名徒弟曾經連續20幾個晚上，夜戰通宵，學習研究機電線路圖和程序。最終，這兩位年輕人由初出茅廬的機電“外行”到“技術大拿”，實現了完美的蛻變，毛東東曾獲得“全國煤炭工業協會百名優秀青年礦工”榮譽稱號，歐啟剛獲得陝煤集團“最美員工”榮譽稱號。

2018年8月，公司成立了勞模創新工作室。張增彥臨危受命，由綜采隊黨支部書記調任雙創辦公室任主任。從采煤一線，到雙創辦公室。到任後，他立即建章立製，製定下發了韓家灣煤炭公司“全員雙創”三年規劃，組建成立了創新工場、創客總站、聘任了創客導師，搭建了“全員雙創”多維度平台，在他的帶領下，目前公司各類創新項目達到500餘項，點燃了創新發展引擎，為企業高質量發展注入了不竭動力！（楊漢威 喬慧斌）