蒲白建新煤化：提高4212運回順單進水平 激勵有辦法
作者：韓超
2020-09-10 10:00
來源：蒲白建新煤化
蒲白建新煤化：提高4212運回順單進水平 激勵有辦法
為充分調動運營公司廣大員工積極性和創造性，發揚奉獻精神，不斷提高員工進取創新、提高工作質量和管理水平，公司人力資源部製定了新的獎勵辦法，確保4212工作麵能夠按期形成，完成全年配采任務目標。
今年的任務目標為4212工作麵必須按要求於9月底前完成所有井巷工程,10月10日前完成掘進回撤,並達到安裝條件；掘進工作麵杜絕輕傷及以上人身02manbetx.com 和重大非人身02manbetx.com ,實現安全生產；巷道施工質量優良率達90%以上,符合安全使用標準。
為達到任務目標，公司特製定了一係列激勵政策，4212回順當天掘進8m以上獎勵2500元(含8m),當天掘進10m以上獎勵5000元(含10m)，當天掘進進尺低於8米,處罰隊長、書記每人200元；4212運順當天掘進12m以上獎勵2500元(含12m)，當天掘進進尺低於12米,處罰隊長、書記每人200元，獎勵以現金的形式每天予以兌現,完成考核任務的區隊,次日派專人帶身份證前往人力資源部領取獎勵,按分配名單予以下發。
對於此次獎勵公司做了嚴格的考核要求，要求現場安檢員及公司帶班人員對當班掘進進尺、工程質量、及標準化情況進行綜合考核,考核結果彙報至調度信息中心,調度信息中心在次日早調會進行通報,生產技術部根據考核結果決定是否獎勵。並且由生產技術部不定期核驗掘進進尺,發現虛報進尺,獎勵政策終止執行。要求獎金必須落實分配到當天掘進施工人員手中,嚴禁假冒亂發，這幾項規定大大提高員工的工作積極性，為4206運順單進工作順利快速完成打好基礎。（蒲白建新煤化 韓超）
