蒲白建莊礦業：紮實穩定推進新聞宣傳工作

蒲白建莊礦業：紮實穩定推進新聞宣傳工作

今年以來，蒲白建莊礦業公司按照礦業公司宣傳思想工作要求，堅持“團結穩定鼓勁、正麵宣傳為主”的工作方針,充分發揮新聞宣傳“內聚人心、外樹形象”的積極作用，牢牢把握意識形態主動權，精心策劃宣傳主題，完善工作製度，創新考核激勵措施，為推進建莊供了強大的精神動力和輿論支持。

創新考核機製，激發基層新聞宣傳的主動性

該公司黨委高度重視新聞宣傳工作，要求宣傳報道工作與中心工作無縫對接，實現黨政工團齊抓共管。為進一步加大宣傳力度，激勵各單位和基層通訊員的新聞宣傳工作積極性、主動性，出台了《2020年新聞工作安排》，對各單位的稿件任務和上稿任務進行了詳細分解和安排，並加大了對新聞宣傳的獎勵。同時，將稿件完成情況、上稿情況及月主題宣傳策劃等納入到黨建信息平台支部考核中，納入到卓越團隊考核中，作為年底評先評優的重要依據。每月對基層投稿實行上稿累計積分排名，在每月的宣傳思想工作例會上進行通報、表揚和批評，並給予未完成任務的單位進行罰款警示。考核機製的創新，有效提高了黨支部的稿件數量和質量。

加強輿論陣地建設，牢牢把握意識形態主動權

為進一步加強輿論陣地的建設，牢牢把握意識形態主動權，該公司在礦區懸掛十九大宣傳標語，廣泛宣傳新時代、新理念、新要求。更新家風家訓廣場、先進文化廣場，建立社會主義核心價值觀文化牆，積極發揮文化引領作用，占領思想輿論新高地。圍繞慶祝建局60周年活動安排和礦業公司“創”文化品牌宣貫，充分利用多種等載體，廣泛宣傳、解讀“創”文化品牌的深刻內涵，最大程度上凝聚了廣大幹部職工參與活動的積極性和對蒲白新文化理念的認同感。

同時，在網絡輿情管理上，該公司通過積極建立網絡輿情監控係統，完善網絡輿情預控機製，對公司所有QQ群和微信群進行集中登記、管理，嚴格控製了網絡負麵新聞，有效加強了意識形態工作。

加強通訊員培養，發揮基層通訊員隊伍力量。

在通訊員的管理上，每個單位至少有一名核心通訊員，並將支部書記、部分中層管理也納入到了通訊員範圍。宣傳稿件和通訊員隊伍方麵由專人負責管理，對於規範對外宣傳和提升通訊員寫作能力有積極地推動作用。每月對通訊員下達近期新聞宣傳工作重點，定期召開通訊員例會，指導其采寫素材的方向和角度，進一步提高了通訊員寫稿的預見性、針對性，提升了稿件中稿率，最大限度避免通訊員辛苦寫作的稿件石沉大海。基層上稿率的提高，大大激發了通訊員的積極性，湧現出了一批優秀骨幹通訊員，對於提升該公司新聞宣傳輿論水平，奠定了良好的人才隊伍基礎。

蒲白建莊礦業：趙元捷