蒲白建莊礦業：為“百安”強作風，為發展添鬥誌

蒲白建莊礦業：為“百安”強作風，為發展添鬥誌

“加強理論學習，是強化幹部作風的政治需要，也是與時俱進，促進企業安全高質量發展的現實課題，必須堅持不懈、久久為功......”

9月9日，正值百日安全活動期間，蒲白建莊礦業公司擠時間、騰精力，組織召開黨委中心組擴大學習會議，強黨性、正作風，聚合力、添鬥誌，積極為奮進“百日安全”、實現全年目標任務夯實思想根基、激生強勁動力。

會上學習了理論文章《一以貫之堅定不移全麵從嚴治黨》、《再談三線建設曆史功績和“三線精神”的時代價值》，中共中央辦公廳《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，以及陝煤集團《貫徹落實

“要不斷強化作風建設，杜絕一切消極懈怠現象，對照“百日安全”活動各項要求，主動認領任務、積極擔當作為。”會議將《一以貫之堅定不移全麵從嚴治黨》作為學習的首要內容，從中汲取推進建莊高質量發展的自信和打贏百日安全攻堅戰的決心。同時，聚焦“百安”期間各項紀律執行，提要求、明舉措，限期限、抓履職，努力營造清清爽爽的同誌關係和風清氣正的幹事創業氛圍。

“要以‘三線精神’構築精神高地，努力激發廣大幹部職工愛國愛企愛崗的熱情，引導幹部職工立足崗位、創新創造。”會議要求各基層支部積極行動起來，通過多樣形式加大宣傳力度，引導幹部職工傳承和弘揚“艱苦創業、無私奉獻、團結協作、勇於創新”的“三線精神”，激生幹部職工頑強拚搏、接續奮鬥，迎戰“百日安全”的強大精神動力。

“要對那些長期工作推不動、庸政懶政怠政、不作為慢作為亂作為的人，毫不猶豫的果斷采取措施。”會議明確樹立“事業為上”“有為才能有位”的用人導向，並就幹部職工鼓勵激勵、容錯糾錯機製的應用做出強調。同時，要求相關部門妥善運用安全生產考核積分機製，努力讓能上能下成為常態，促使廣大幹部職工聰明才智充分湧流、創造活力競相並發，積極構建銳意改革、攻堅克難的良好工作氛圍。

蒲白建莊礦業：王苗苗