鐵峰煤業公司工會學習《集團公司民主管理條例實施細則》

為進一步推進企業民主管理，保障職工合法權益，構建和諧勞動關係。9月10日，鐵峰煤業公司工會開展民主管理專題學習會，組織工會幹部職工貫徹學習關於《大同煤礦集團有限責任公司民主管理條例實施細則》（第一次修訂）。

《大同煤礦集團有限責任公司民主管理條例實施細則》（第一次修訂）是今年集團公司根據《企業民主管理規定》《山西省企業民主管理條例》《山西省職工代表大會工作規範》及相關法律、法規和政策，結合企業工作實際,製定本細則。該《細則》對職工代表大會製度、廠務公開製度、職工董事和職工監事製度等企業民主管理製度都作了明確規定。《細則》明確規定了職代會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，是廠務公開的主要載體，是協調勞動關係的重要製度。

在這次專題學習會議上，該公司工會副主席帶領大家全文學習了《大同煤礦集團有限責任公司民主管理條例實施細則》（第一次修訂），並對重點內容進行了講解。通過學習，參會人員紛紛表示：本次學習《細則》，對於今後深入開展民主管理工作具有很強的指導意義，對推動維護職工合法權益，促進企業健康發展，構建和諧穩定勞動關係發揮了積極作用。在今後工作中要堅持從各個方麵去關心職工群眾，把民主管理條例實施細則學好、用好、貫徹好，為企業和諧發展貢獻自己的力量。