冀中能源邢礦集團金穀煤業“金秋助學”解困難職工“燃眉之急”

冀中能源邢礦集團金穀煤業“金秋助學”解困難職工“燃眉之急”

金秋九月，丹桂飄香，碩果累累，又是一年高校開學季，冀中能源邢礦集團金穀煤業職工蘇文元兒子蘇培森以605分考取了燕山大學能源係，卻因給孩子湊不齊學費而愁眉不展。該公司黨支部知道後，第一時間為其辦理了“金秋助學”相關手續，及時為困難職工解了“燃眉之急”。

蘇文元，原為邢礦集團金牛鉀堿分公司待崗職工，於2019年6月分流到金穀煤業有限公司洗煤廠工作。現從事生產一線崗位工，月收入僅4000餘元，兩個兒子。妻子在農村務農，沒有正式工作，父親今年80歲，在2003年做了心髒搭橋手術，常年不能離藥；母親今年也70多了，在2016年做了個腦膜瘤手術，也是常年吃藥，兩位老人高昂的醫藥費給本不富裕的家庭帶來巨大負擔。今年高考兒子又以優異的成績考上燕山大學，麵臨交學費困難，每天愁眉不展。

蘇文元眼含熱淚：“一直重複著：“謝謝”二字。作為邢礦集團一名職工我非常感謝公司領導能夠雪中送炭，及時為我解了“燃眉之急”。說完，剛強的煤礦漢子再也禁不住了在眼眶打轉的淚珠潸然而下。”蘇文元兒子蘇培森表示，在燕山大學一定努力學習專業技術知識，等學成歸來一定從父親肩上接過新邢礦深化改革、升價改造建設的重擔，感恩企業、回報社會。並以優異的成績和專業技術知識，積極為新邢礦高質量全麵發展奉獻自己的青春、貢獻自己的力量。

金穀煤業始終本著“企業發展，惠及職工”的發展理念，持續開展了炎炎酷暑送清涼、冬天送溫暖、困難送關愛，想職工之所想，急職工之所急。為了照顧職工的生活，後勤食堂主動延長服務時間和提升服務質量，千方百計翻新菜品花樣，來滿足職工的味蕾。定期為641名職工進行了職業病健康檢查，始終把職工的溫飽和冷暖裝在心裏，想職工之所想，急職工之所急，憂職工之所憂，把困難職工的事當成自己的事，用心用情，用力解決職工的問題、難題，不斷滿足職工的需求，進一步提升職工滿足感、歸屬感和幸福指數，讓職工因“我是邢礦人”而感到驕傲和自豪。

據了解：該公司黨支部先後多次為困難職工送米送麵，價值20000餘元，第一時間把公司的關愛和溫暖送到困難職工的手上、心中，讓職工在酷暑中忙碌的身影不再感到炎熱，寒風凜冽中立足崗位不再感到寒冷。現在，當你走進礦區，打開相機，調好濾鏡，九宮格裏滿滿洋溢的都是幸福的笑臉......。

（楊紅傑王振民）