寧夏煤業洗選中心職工素質提升進行中

寧夏煤業洗選中心職工素質提升進行中

【記者：於敏】“一鍵瀏覽、一鍵查詢、一鍵網考、一鍵測評、一鍵提升”這是國家能源集團寧夏煤業洗選中心對職工進行素質提升的手段之一。

在職工素質提升過程中，這個中心鼓勵職工可根據自己的需要自主選擇學習內容，通過手機隨時隨地參加在線培訓、學習、考試和交流。不僅學習方式靈活多樣，重要的是學習效果明顯，對職工現場操作有較強的應用力。

圍繞黨的十九大報告提出的“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍”的要求，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神和創新精神，結合全年工作，中心製定下發了全員素質提升競賽的操作細則，積極謀劃為廣大職工搭建提升技能、切磋技藝、展現風采的平台，調動全體職工立足崗位學業務、提技能的積極性和推廣應用新技術、新工藝的創造性，從而推動洗選中心各崗位、各工種、各專業、各單位職工隊伍整體素質提升，夯實基層、基礎、基本功，為企業發展提供智力支持和人才保障。在提升職工素質方麵，中心組織了比學習，促素質提升活動，該中心及時下發《習近平在正定》《向解放軍學習》《有效益的管理》《當企業的主人》等書，組織全體職工認真學好這幾本書，從而提升了企業的執行力和職工的擔當作為，為中心內涵提升、高質量發展凝聚強大動力和智力支持。與此同時，組織開展比擔當，促崗位奉獻活動，為激發幹部職工幹事創業激情，該中心結合生產實際和當前生產任務，以崗位爭先為主題，組織多崗位勞動競賽，激發一線職工創先爭優熱情。同時，該中心堅持一季度一總結一評比，提升了職工幹事創業的激情。

在此基礎上，這個中心緊密結合企業實際，區分層次，突出重點，分類施教，強化全員“文化素質+職業技能”培訓，突出加強基層主要負責人、車間主任、班組長“關鍵人物”和“重點崗位”人員培養力度，提高其安全管理素質和能力。本著“缺什麼、補什麼”和學以致用的原則，對安全生產管理人員進行以新法律法規、新標準、新01manbetx 、新技術為主要內容的素質提升培訓，提高安全生產管理人員綜合管理素質。

本網記者：於敏