兩渡煤業公司提升職工素質 夯實企業文明根基

兩渡煤業公司提升職工素質 夯實企業文明根基 兩渡煤業把素質提升作為文明煤礦建設的根本，加強學習培訓，夯實企業文明發展根基。以“日常培訓、強化培訓、延伸拓展”為主體的“三大課堂”在礦區蓬勃開展，礦區廣大幹部職工思想、業務素質在學習實踐中得以提升。 該公司注重“日常培訓課堂”，專、兼職教師走上講台，既講理論業務；又闡述實踐經驗；既講形勢任務、安全管理；又講節約節儉、文明文化”。從年初到年尾，中層幹部、工程技術人員、班組長“三個常態培訓班”有序組織。該公司將“三基建設”培訓融入幹部職工素質教育規劃，充分發揮“三基”學習聯係點作用，抓好日常點滴學習，領導幹部定期督導包保隊組的“三基”工作開展情況；隨著一份份素質培訓、安全管理等文件、製度的出台，“三基”工作方案、抽考題庫的健全，班前、班後會、周五例會、政工例會、黨課學習等載體，都成為現場抽考、培訓幹部職工的“提升課堂”。今年以來，該公司分類別分階段實施全員培訓職工，利用三個月時間，利用每周周二、周三兩天，主要開展形勢任務教育、煤礦安全法律法規、企業規章製度教育、標準化管理體係、安全生產責任製、廉政教育等學習培訓。。

兩渡煤業利用“三基學習考試酷”軟件，在汾西礦業集團普及推廣和廣泛使用，形成素質提升的“延伸課堂”。職工用微信掃碼即可學習本專業工種的“三基”知識，還可以自主考試，各隊組微信後台可實時查看職工的學習情況和考試成績，提高了培訓的針對性，收到了好效果。

（康靈變山西焦煤汾西礦業集團兩渡煤業公司）