鶴煤九礦：紮實推進“作風建設”夯實礦井發展根基

近期以來，鶴煤九礦將作風建設作為提振士氣、克難攻堅的一劑良藥，針對“過得去”“還將就”“能湊合”等滿足心態，從抓學習、抓製度、抓落實三個方麵下功夫，切實推動黨員幹部帶頭轉變作風、提升素質，夯實礦井發展根基。

抓學習，夯實作風建設思想基礎。該礦要求黨員幹部將學習作為自覺的、經常的、不間斷的任務來完成，努力提高自身的理論素質。注重結合崗位學習、結合實踐學習，並將作風建設納入基層黨支部經常性學習範疇，以作風轉變促履職能力提高。並充分利用互聯網資源，做到線上線下學習相結合，打破空間時間限製，將學習落實到工作、生活的方方麵麵。

抓製度，健全作風建設長效機製。該礦堅持製度就是規矩，要求各級管理幹部要始終保持昂揚的鬥誌，以高度的責任感和使命感，嚴格執行安全生產主體責任製的落實，層層壓實各級管理責任，俯下身子擼起袖子加油幹，確保現場安全管理製度到位、生產組織到位、工程措施落實到位。

抓落實，注重作風建設實際成效。該礦在抓細、抓實上下功夫，使作風建設隨著各項工作推進同步深化，確保取得實效。該礦將作風建設與督查有機結合，針對會議安排、文件落實、項目推進、問題整改等多項工作及時開展督查，確保工作落實在路上、落實中間出實效，使各項工作分解到位、落細落小、落地開花，並通過考核、通報等方式，推動“兩個責任”在礦井落地落實。