蒲白建莊礦業：創新激活高質量發展密碼

近年來，公司越來越重視“工欲善其事必先利其器”，這個“器”就是創新。

有心插柳柳成蔭，激發全員創新熱情

如何讓企業在高質量發展的道路上行穩致遠？公司一直在破譯高質量發展的密碼。

“眾創”文化是“眾”文化其中一子，即“人人是創客，人人搞創新，人人能創效，持續改進提升管理、技術和生產工藝”。

探索推廣使用新技術新工藝、人人參與創客小組、推行技術革新等一係列創新培訓宣教活動，將“眾創”文化透到每位職工思想中、落實到行動上。

同時，公司還通過下發《全員創新創效激勵管理辦法》，激發全員創新潛能，促進企業創新成果的培育、總結、提升和推廣，健全完善了創新創效激勵機製,營造參與管理、持續改進、積極創新的氛圍。

東風夜放花千樹，打通創新轉化渠道

公司一直以“爭創行業一流”為目標，充分發揮混合所有製體製優勢，高效、敏捷革故鼎新，建設全國領先的煤炭企業。

今年以來，公司創新項目成績斐然，這些項目針對公司管理、技術等難點、重點、薄弱點進行課題立項，開展專題研究，切實解決了許多生產、管理上的實際問題，激活了企業高質量發展新動能。

該公司不斷邁出創新興企堅實步伐，激勵管理創新、技術創新、小改小革，不斷推進創新成果轉化，尋找、培育新的效益增長點，大大提升了企業創新“含金量”，為企業發展增添了強勁動力。（趙元捷）