保持紀檢監察幹部先進性應當把握的幾個問題

黨員是黨的組織細胞。一個黨員就是一麵旗幟，一個黨員就是一個形象。我們黨是由先進分子組成的，黨的先進性必須落實到每一個黨員幹部平常的言行舉止中。作為紀檢監察幹部，什麼是紀檢監察幹部的先進性標準？怎樣做才是一個合格的、優秀的紀檢監察幹部呢?我認為大致包括以下幾個方麵：
　　一、在嚴格執紀中體現共產黨員先進性
　　黨員的黨性概括起來也就是黨員的先進性，它是以黨的性質為依據，是以黨員的行動為載體的，集中體現在立黨為公、執政為民。紀檢監察幹部處於反腐倡廉教育、查糾不正之風、懲治腐敗分子的最前沿，紀檢監察幹部無時無刻不在經受腐蝕與反腐蝕的考驗。沒有堅強的黨性原則，不僅不能做好工作，甚至少數同誌可能經受不住考驗。這也是紀檢監察機構所承擔的職責決定的。教育、監督、懲處、保護四項職能相互聯係，而監督又占有極其重要的地位。部門和單位一些全局性決策的製定、重要的人事任免、大額度資金的支付使用、重大投資項目的立項實施等，紀檢監察幹部既是見證人，又是監督者，隻有具備堅強的黨性，才能忠實履行職責，才能對不正之風和腐敗現象敢抓敢管。

　　二、進一步提高自身素質，不斷增強為人民服務的本領
　　紀檢監察工作說到底是“正人正事”的，是要糾舉不法行為，維護黨紀政紀。這就要求紀檢監察幹部必須深刻理解和把握黨和國家的一係列方針政策和法律法規，特別是黨紀政紀條規，深刻理解和把握黨的反腐倡廉工作的指導思想、工作格局、領導體製和工作機製，特別是不同時期的具體政策措施，這是做好紀檢監察工作必備的知識準備。知識不等於能力，光有知識、有水平還不行，關鍵是要用好知識，有所作為。一些情況下，群眾往往會把少數紀檢監察幹部看成是“黑臉包公”，甚至認為他們是些不近人情、不食人間煙火的特殊人，給人這樣的印象實質上既反映了少數人認識上還存在誤區，也反映了少數紀檢監察幹部還沒有很好地處理好工作方式方法問題，還沒有擺正與被監督者的位置。從某種意義說，監督者與被監督者隻是分工不同的工作關係，而不是對立關係。應本著教育挽救的原則來處理和對待，不能老是“板著麵孔訓人”，應當植根於群眾之中，培養與群眾的親和力。
　　三、立足本職崗位，創造一流的工作業績
　　立足本職崗位，創造一流的業績是黨員先進性的重要體現，也是每個黨員應盡的義務。紀檢監察機關的黨員站在反腐敗鬥爭的第一線，在腐敗與反腐敗的較量中，必須立場堅定，旗幟鮮明，一身正氣，原則問題不放過，腐蝕麵前不動心，不放過一個腐敗分子，也不冤枉一個好人。隻有具備了這樣一種剛正不阿的職業特性，才無愧於“黨的忠誠衛士”的光榮稱號。紀檢監察機關的黨員要以飽滿的熱情和積極的態度認真履行好職責，堅決維護黨紀國法的嚴肅性，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的實際成果，促進黨的先進性建設。要按照胡錦濤總書記的要求，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，努力創造無愧於時代、無愧於曆史、無愧於人民的一流工作業績。
　　四、具有高尚的道德情操，展現較強的人格魅力
　　一個人的威望大致來源與兩個方麵：一是組織上以職務的形式授予的；二是個人魅力。紀檢監察幹部一定要加強自身修養，要說實話，辦實事，解難題，求真理，關心同誌，愛護幹部。淡化“做官”意識，強化辦事理念，時時牢記宗旨，事事身先士卒，正確對待榮譽和地位，正確處理個人的進退得失，隻有這樣才能贏得群眾的信賴。要公道處事，正派做人。要有寬廣的胸懷，俗話說“君子坦蕩蕩”，一定要聽得進不同的意見，容得下對自己有成見的人，以一種平和的心態團結同誌一道工作，做一個“大器”的人。八小時外參與健康文明的娛樂活動。有較強的人格魅力就像磁鐵吸引針一樣，把同誌們緊緊地團結起來，同心同德，齊力協力，在黨風廉政建設中成就出一番事業，為企業的改革、發展、穩定作出新的貢獻。