陝煤蒲白煤化運營公司“讓優秀職工當講師”活動悄然興起

“閆師傅，你今天講的這幾個要特別注意的地方，非常的好!都是我平時操作中忽略的小細節，你這節課我沒白上!”

這是煤化運營公司清能項目部在原運工區，翻車車間組織開展的“讓身邊的人給你培訓，‘我’也能當‘講師’”活動。該班班長張建明聽完課後，高興的衝著今天的“講師”閆永紅誇獎的一句話。

這次“讓優秀職工當講師”活動，“講師”的產生采取自己報名、班組推薦、項目部確認的方式。

每一堂課，項目部經理馬金利都要參加，並且製定到那個工區開展，工區的人員必須全部來聽課，切實帶動每位員工都要積極參與到學習培訓的熱潮中來。

該公司清能項目部針對新招收的勞務派遺工，要麼是剛剛放下的鋤頭的農民，要麼是剛剛走出校門的學生。導致該項目部職工素質差距大，個別員工對機械設備理解慢，安全意識不強，製約了項目的管理和發展。職工教育，職工培訓，就成了該項目部近期亟待解決的問題之一。

該公司清能項目部打破傳統的培訓方式，改變以往“你在台上講，我在台下睡”的被動教育局麵。創新管理方式，摸索開展的“讓優秀職工當講師”活動，就地取材，發揮身邊的優勢，走上講台當講師活，來推動職工教育培訓。有針對性地解決了勞務派遣工綜合素質參差不齊、崗位技能低下這一問題，讓新工盡快了解業務、掌握技能、適應崗位，逐步成長一名合格的產業工人。

據本次活動的策劃者、組織者，該項目部安全員惠誌國講:“本次培訓活動的主要目的是，通過員工對設備構成、作業流程學習，02manbetx.com 案例的解讀，進一步促進職工提高安全生產能力和綜合素質，從而更好的完成本職工作，不斷提高工作水平和工作效率。”