淺談企業文化建設與企業思想政治工作的關係
在深化企業改革和發展社會主義市場經濟的進程中，一個企業要謀求發展和壯大，必須積極營造適合自身的內外環境。在新形勢下，企業思想政治工作麵臨新的考驗和挑戰，如何改進與創新，是我們共同麵臨的問題。
思想政治工作和企業文化建設的聯係
1、對象相同。企業文化從研究人的共同價值取向出發，注重培養員工的群體意識，突出員工自我激勵。思想政治工作解決人的思想認識、觀點立場問題，以育人為業，以轉變人的世界觀為本，旨在用共產主義精神培養社會主義建設人才。
2、方向一致。企業文化與思想政治工作都屬於意識形態，都是為經濟基礎服務的。建設中國特色的企業文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且發揮思想政治工作優勢又能保證企業文化建設的正確方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企業文化都會背離企業的社會主義方向。
3、途徑相通。思想政治工作經常采取的一些途徑，如對員工進行黨和國家政策的宣傳，市場經濟教育，社會主義道德法製教育，企業麵臨的形勢任務教育;開展豐富多彩寓教於樂的文化體育活動等等，對企業文化的宣貫、養成和持續改進也幾乎完全適用。4、環境相似。企業文化建設與思想政治工作都是在特定的企業環境中進行的。企業文化建設與思想政治工作都是在這種既確定又變化的環境中進行的，企業文化建設與思想政治工作要根據各自的特點，找準工作基點，確定工作重要和突破口，以求兩項工作同步獲取成果。
企業思想政治工作與企業文化相結合
1、加強企業形象宣傳，促進企業思想政治工作同經濟工作有效結合。市場經濟的一個基本特征就是具有較強的競爭性。企業參與市場競爭，不僅要有過硬的產品及具有強烈的市場意識、競爭意識和技術素質的優秀職工，而且企業形象的優劣也是決定競爭勝敗和關鍵所在。隻要我們在不斷弘揚先進的企業文化、不斷擴大企業的社會知名度的同時，積極開展深入細致的思想政治工作，使企業外有聲譽、內有合力，在激烈的市場競爭中何愁無立足之地。
2、確立具有企業個性的企業精神，促進思想政治工作在新形勢下搞活做實。確立具有本企業個性的企業精神，為企業思想政治工作在新形勢下切合實際提供了新的載體。同時，它通過職工不斷地養成和塑造自身形象，為思想政治工作開辟了新的天地。
3、豐富職工文化生活，促進思想政治工作廣泛開展。企業文化具有重要的人際關係協調功能，其不斷豐富職工的精神文化生活，有助於企業內部民主氣氛的形成，有助於企業領導者與職工之間的感情交流和相互理解，並在企業內部形成一種協調、寬鬆、和諧、理解的軟環境，就古板為活潑，有利於促進企業思想工作向群眾化、社會化發展。企業思想政治工作一旦與企業文化建設相結合，原來枯燥無味的說教就變成愉悅活潑的交流，並形成一種合力，進一步增強企業的凝聚力。
4、完善企業的文化設施，促進企業思想政治工作向深層次發展。隨著物質財富的不斷增長和生活水平的不斷提高，加快企業文化的硬件建設，將會增強企業文化和企業思想政治工作對職工吸引力，使我們的思想政治工作更加緊密聯係群眾的思想實際。特別是在當前新的形勢下，職工對精神文化生活的追求正在趨向高層次。如果我們不能自覺地將企業思想政治工作與企業文化結合起來形成合力，隻是滿足現狀應付了事，就很難適應新形勢的要求。
