在信湖上班，讓我很喜歡而心安

“我喜歡的是蘋果，你卻給我梨，你問我感動麼，我沒辦法回答。於是你向大家說你為我付出多少，我卻有多少冷漠。”9月15日晚6點，正在趕去上夜班的信湖礦機電管理部職工劉麗娜讀到手機裏這一段的時候，看了看辦公樓監控中心的大屏，該礦地麵上到處綠草如茵、花繁葉茂，美好的宛如花園。她體悟到信湖煤礦為了充分了解職工的民生需求，實施一係列利民舉措，將點滴民生“小事”落在日常工作中，切實增強了職工們的獲得感、幸福感，讓“蘋果的甜味”暖在了她這些職工的心中。她很欣慰能在這裏上班。

“心”“行”合一

二季度以來，信湖煤礦自上而下開展了一場環境衛生大整治活動，不僅給員工創造了文明的工作環境，更讓創建文明工作環境內化於心、外化於行。

“開展環境衛生大整治是必然的，也是打造“家”文化的第一步。”該礦紀委書記曹傑說道。經過組織人員到先進礦井調研學習，取回“真經”後，該礦便創新提出打造信湖“家”文化。“讓我們感受最深的就是對方的工廣、辦公環境，幹淨衛生、整潔明亮，一下子感覺到了自身的差距。”一同去調研的黨群工作部黃河說。回來後，該礦領導當天就隨機對地麵文明創建進行了摸底調研，發現整體衛生存在髒亂差現象，影響工作質量。整整一個星期，由該礦黨群工作部牽頭，聯合辦公室、紀委、經營管理部開展了環境衛生大整治活動，辦公樓、聯建樓、綜合樓、工廣、地麵車間……做到檢查全覆蓋，整改全覆蓋。

“雖然檢查的時候很頭疼，但是整改過後，整個辦公室麵貌煥然一新，工作起來狀態也不一樣了。”掘進事業部郭蘭飛說道。

與此同時，該礦還啟動亮化工程，將辦公樓、綜合樓等進行統一維修亮化，亮化工作包括辦公區域牆體刷白、樓頂防水等項目。“特別是綜合樓頂經過雨水侵蝕，頂板、牆皮容易脫落，對員工的生命財產安全造成威脅，經過前期調研，我們迅速立項，解決這一問題。維修後既美化了環境，為員工提供了安心的工作環境，同時也提升了礦井的文明程度。”運維保障事業部王芝勇說。目前，該礦聯合樓、宿舍樓亮化工作正在同步推進。

行動與落實

“職工夜晚吃不上放心餐，落實不到位，流程不到位，對後勤服務中心張某提出嚴重批評。”一個季度前，在該礦一次調度會上，領導對夜間食堂管理工作提出了批評。之前該礦領導到食堂進行調研，隨機提問職工對“兩堂一舍”的滿意度，得到的結果卻不甚滿意。

職工小事就是信湖礦的大事。提出批評後，該礦要求後勤服務中心迅速整改，重新對食堂進行招標，並成立“職工督導委員會”采取定期與隨機相結合的方式，分派文明誌願者進行檢查督導，確保“兩堂一舍”的各項管理工作以職工的滿意為標誌，有條不紊，高效有序地推進。“以前我們上窯後，要洗過澡、再去食堂排隊等候，有時還吃不上熱飯熱菜，現在後勤服務中心建立了點餐群，規範了食堂管理，一上窯就可以用手機點餐，洗完澡一到食堂，熱騰騰的飯菜就端到麵前吃了，省心省時省事。”掘進事業部房建國說。

夏天，雜草瘋長，發現瓦斯泵站周圍雜草叢生，給礦井環境、職工出入帶來不便，該礦黨委立即組織21名誌願者開展義務除草活動。由於今年雨水多，雜草長勢凶猛，清理起來很有難度，誌願者們奮勇當先打前陣，用鐮刀和鐵鍬，將頑固的雜草、石頭進行清理。大家大汗淋漓，卻沒有一個人退縮。聚集成堆、打包裝袋，搬運到垃圾車……經過2個多小時的努力，呈現出一片整潔有序的幹淨的場地。看到誌願者們還在上麵種上了果樹，職工們笑逐顏開。

家礦合一

“讓職工住得舒心是基礎，讓職工把這裏當成自己的家是我們的工作目標。”這是該礦後勤服務中心蔡方靜經常說的話。

大事沒煩惱，小事有兜底。該礦從職工住宿細節入手，從4月份開始對3個宿舍樓的床、桌椅、床褥被罩進行更換，房間顯得更整潔好看了，提升了員工幸福感。

該礦還重磅推出“陽光家園”，為女職工創造了舒適的休息區域，得到了職工們的點讚。亮粉色的牆壁，貼心的提示，整齊劃一的瑜伽墊布置，每一個細節都彰顯出對女工們的關心。該礦職工書屋已達省級標準，內配備了咖啡、空調、無線WiFi等生活必備物品，並細心張貼了誌願者的聯係方式，讓職工們在安心“充電”的同時，享受到高質量的服務。此外，心理健康中心、台球室、健身房等職工健康休閑場所即將投入使用。

民生在於細節，細節彰顯溫暖。將“家的溫度”暖在職工的心坎裏，拔高民生底線，提升服務水平，激發企業活力，“蘋果的甜味”正在不斷甜入信湖礦所有職工的心裏。