下石節礦堅持“四輪驅動”走好安全發展之路

下石節礦堅持“四輪驅動”走好安全發展之路

每一個清晨，當第一縷曙光照耀蛇山大地，一聲聲鏗鏘有力的安全誓言必將響徹銅川礦業公司下石節礦十裏礦區。該礦秉承“一二三”安全生產理念，堅持把向定航、宣教導航、科技領航、親情護航“四輪驅動”，以奮鬥姿態在安全之路上勇毅篤行。

把向定航 安全文化落實落地

短期的安全靠管理，長久的安全靠文化。該礦緊緊圍繞安全“零”目標，持續強化安全文化建設，堅持以安全精神文化、安全製度文化、安全行為文化、安全物質文化為支撐，建立健全內化於心、固化於製、外化於行、強化於基的安全長效機製，為企業高質量發展把向定航。

該礦大力推行“671011”安全文化工作法，充分發揮出基層各級組織作為企業安全文化建設執行者的優勢，利用基層組織中“六員”（黨員、安檢員、群監員、團員、青崗員、安全協管員）；“七網”（安全文化娛樂網、班組安全活動網、安全創建網、安全培訓網、安全知識傳播網、安全教育規勸網、安全警示網）；深入開展“崗前禮儀十步曲”（崗前安全確認、安全點評、工作安排、每日一題、危險源排查、万搏manbet体育官网 聯盟互助、誦安全理念、安全宣誓、列隊更衣、安全確認）；“一講”（周一安全講評會）；“一會”（周五大調度會）開展安全文化活動，形成了全方位，多層次的安全文化共建格局，帶動了企業安全生產、經營管理水平的全麵升級，為企業高質量發展贏得先機。

理念滲透 安全宣教大放異彩

該礦堅持以職工喜聞樂見的形式開展安全文化理念宣教，不斷豐富線上、線下宣傳載體，充分利用安全生產宣教培訓平台、安全辦公群、廣播、電視、宣傳牌板、文化燈箱、井上下安全廣播係統開展安全主題宣教，深入開展安全生產月、安全警示教育、安全“五進”、安全“救”在身邊、寫安全家書、我家的安全故事宣講、安全金話筒、安全文化微視頻展播、送安全禮包等接地氣、冒熱氣的特色安全文化活動，確保安全主題宣教全覆蓋無盲區，建成礦區平安路、井口安全文化長廊、井下安全文化長廊，將安全文化理念從地麵逐步向硐室、大巷、采掘頭麵延伸，以密集的企業安全理念意象群讓職工在潛移默化中受教育，強意識，嚴執行，閃射出極其具有感染力和召喚力的安全文化光彩。

責任於行 同心共築安全長城

煤礦安全，責任落實是關鍵。該礦全麵落實企業安全主體責任，大力推進領導層、管理層、執行層三級安全管控責任體係建設，不斷強化紅線意識，堅持雙重預防機製，將依法治企理念融入日常，深入推進安全生產誠信建設，持續完善安全文化建設製度管理體係，為企業安全文化建設提供製度遵循。

該礦黨政領導牽頭掛帥抓安全管理，嚴格落實好礦領導包保區隊、業務部門包保專業、區隊領導包保班組、班組長包保職工的四級安全包保責任體係，礦領導、各部門、單位和個人公開做出安全承諾，層層簽訂《安全生產責任書》，落實包保連帶責任獎懲激勵機製，形成安全人人有責、風險人人共擔、安全齊抓共管的良好格局。

該礦嚴格落實礦領導“雙值班、雙帶班”、區隊主要領導周末值守、“三三整理”、開工前安全確認製、“五位一體”協同管理、對手交接班等一係列安全管理製度，帶頭落實幹部走動式管理，創新實施“四員兩長”精細化管理，深入現場靠前指揮，現場辦公解決問題。深入推進煤礦安全集中整治和安全大檢查、安全互檢和節假日安全檢查工作，超前防範重大安全風險，嚴格按照“五落實”原則，打造隱患排查治理的閉環管理模式。井下一線職工攜帶《崗位危險源及安全風險有害因素辨識預控卡》、實名入井卡、佩戴“實名製”安全帽進入井下作業場所，堅持安全指揮，安全操作，將“五精管理”和“四項技術應用”融入現場，走好安全發展最後“一公裏”。

科技領航 安全管控提質增效

該礦持續加大礦井“四化”建設，紮實推進礦井安全生產信息化建設進程，實行平台大數據管理及應用、綜合調度、生產技術、一通三防、機電運輸、檢測預警、應急救援係統集約化管控。大力推進安全監控係統、人員定位係統、工業視頻係統“三網融合”，有序推進“以孔代巷”治理瓦斯、遠距離供電供液、無人值守機房、變頻設備升級等項目，為礦井安全發展插上科技之翼。

堅持每年年初召開安全工作會，為礦井安全發展把關定向，評樹先進鼓舞幹勁。堅持每半年開展一次全員應急演練活動，定期召開安全文化推進專題會，落實每月安全生產例會、每周安全點評會、每日安全03manbetx 會製度，科學布局，精準施策，全麵掃清安全發展障礙。大力實施職工安全素質再造工程，開展“雙述”大賽、職工技能大賽、全員創新、小改小革、專家講座、名師帶徒等活動，彙聚人才優勢，助推各項工作持續向好發展。

以人為本 安全發展邁入新天地

該礦堅持以人為本、生命至上的安全發展思想，先後建成了礦燈自救器超市、人像識別係統、井下應急廣播等係統，在井下工作地點配備了飲水點、食品點、保健點，配備了防爆蒸飯飲水一體機，將企業的人文關懷落到實處。嚴格落實安全體檢、帶薪年休假製度，定期發放安全技術津貼、職業衛生防護用品，保障職工合法權益，穩步提升職工收入，讓職工有滿滿的獲得感、幸福感、安全感。

堅持將親情注入安全文化當中，礦嫂安全協管服務站用心守護礦工安全，大力推行“2233”工作法（即：雙向排查、兩幫教、兩簽字、一反饋），搭建起一座安全良性互動的橋梁。在端午節、勞動節、父親節、中秋節等節日不間斷的開展冬送溫暖、夏送清涼活動，為上、下井職工送上節日的祝福和親手包煮的愛心粽子、平安雞蛋、降暑西瓜等慰問品，經常性開展送安全茶水、送安全囑語、安全幫教等活動，深入區隊現場慰問一線職工，將安全理念和親人囑托注入職工心間，落實於行，共築安全發展新天地。

潮湧催人進，風正好揚帆。該礦廣大幹群始終保持“咬定青山不放鬆”的定力和氣魄，堅守安全、穩定、廉潔、環保底線，劈波斬浪，化危為機，勵精圖治，精準施策，以砥礪奮進、追趕超越的新姿態，在助推銅煤轉型升級、實現追趕超越的新征程上闊步前行。

單位：銅川礦業公司下石節煤礦

作者：艾小莉