愛心湧動開學季，情滿金秋助學濃

“丹墀對策三千字，金榜題名五色春。”為鼓勵職工子女奮發向上，積極進取，同時讓職工體會到企業的人文關懷，本月，百良公司工會開展2020年“金秋助學”活動，真正為職工辦實事、做好事、解難事。

金秋助學是工會幫扶困難職工的工作延伸，是落實“組織起來，切實維權”的一項重要工作，也是百良公司關愛職工的重要措施之一，旨在通過金秋助學，緩解職工家庭經濟壓力，盡力讓困難職工子女能夠順利入學。我公司工會始終堅持瞄準職工群眾在生產、生活上的迫切需要，把服務職工各項工作切實落到實處。

“老潘，你現在有兩個孩子在上大學吧。公司考慮到兩個娃上學經濟壓力大，所以我來協助你申請今年的‘金秋助學’，給家裏解決點實際困難。”

“老李，你妻子現在身體咋樣了，現在病情有沒有緩解一點？孩子今年該上大二了吧，公司今年的‘金秋助學’你可以繼續申請困難救助，咱公司把大家的困難都記在心上，隻有解決了你們的生活困難，才能讓大家安心工作。”

為做實、做細、做好助學工作，確保幫扶對象“無遺漏，全覆蓋”，該公司工會進行了深入細致地調查摸底、造冊登記、重點核查、確定人選，分類資助等環節，最終確定符合條件的助學對象。

近年來，我公司“金秋助學”政策惠及職工子女50餘人次，累計發放助學金12萬餘元。通過回訪得知，受到工會幫扶的職工子女沒有忘記企業對他們的幫助，也沒有辜負社會對他們的期望，他們當中無一人因家庭困難放棄學業，有的已完成學業走上工作崗位，有的考上了研究生繼續深造，還有許多優秀學生在校擔任學生幹部。他們紛紛表示，會珍惜當下的學習機會，要用知識不斷豐滿自己的羽翼，待他們學有所成時，必會心懷感恩回報社會。

今後，我公司工會將繼續關注困難職工家庭的幫扶工作，積極開展關愛活動，幫助困難職工解決實際問題，更好地發揮職工“娘家人”作用，解決職工後顧之憂，讓職工共享美好生活