蒲白建莊礦業：經辦會 “推陳布新”開啟新模式

近日，公司出台了這樣一項規定，公司經理層互相商議交流的傳統經理辦公會模式消弭不見，取而代之的是各經理層深入所主管的部室區隊，對話基層，與基層幹部、職工親切交談，了解基層日常安全基礎工作。

在此期間，公司黨政一把手也一並加入到訪基層的行列中，通過對話基層單位領導、技術員和普通職工，了解基層對國家、省委安全生產精神、集團公司和礦業公司“百安”活動精神以及公司安全生產專題會、“百安”活動的製度和措施的執行落實情況。與此同時，針對基層單位安全生產基礎工作、生產組織方麵、人的安全行為治理、職工工作和生活精神狀態等情況進行詳細了解，並對基層工作存在的困難和問題，與基層幹部職工共同商議、探討，尋求最優解決方法。

此項規定是公司聚焦基層管理，直麵基層工作，貼近民眾，了解民生民情的又一得力舉措。此項規定的貫徹施行，將原有的檢查彙報轉變為“家常”般的交談方式，讓問題切實來自於基層，解決在基層，為提振員工士氣，激發員工工作熱情，切實落實安全生產責任，強化安全生產管理提供了保障。（李斌）