陝北礦業龍華公司：以眾為重 奮力前行

陝北礦業龍華公司：以眾為重奮力前行

在我們的身邊，與眾相關的故事，每一天都在上演。每個人都堅守在不同的崗位上，但因為同樣的目標，讓我們有了共同的信念，也有了那些讓我們振奮和感動的故事。

凝人心，聚合力

在綜掘一隊，生產四班是名副其實的新隊伍，但承擔的任務卻一點也不比其它班組少。2019年10月25日，張文平被隊長叫到了辦公室，在去之前他以為自己犯了什麼錯誤。但到那之後才發現，原來隊長推薦他當班長。有些驚詫的張文平說：“對於班長這個職務來說，我是菜鳥啊。我能行嗎？還是算了吧。”雖然有這樣的表示，但隊長依然決定“趕鴨子上架”，因為平時的工作認真態度及工作能力，得到了領導的認可。硬著頭皮決定試試的張文平，用自己的認真和負責，得到了班組人員的信任，也得到了領導們的肯定，將來自五湖四海、性格各異的人捏成一個集體。

保安全，促發展

對於綜掘隊生產班組來說，安全不是一個人的毫發無損，而是整個集體的全身而退。在當上班長之後，張文平想得比之前更多了，一次，一個班組成員工作不小心出現了失誤，雖然沒造成嚴重後果，但張文平還是語重心長的和他談了話，他說：“一定要注意安全，安全是最大的福利，安全是最大的權益”。後來這也成為張文平時常掛在嘴邊的話。有些同事覺得很煩，有一次還從小聲嘟囔發展到頂撞他，但他卻堅持不改自己“嘮叨”的毛病。他不是偏執，而是相信，安全，才是一切發展的基礎。

同奮鬥共進退

生產任務的完成，是班組全體人員共同努力的成果。在張文平看來，苦是大家一起吃的，福也得大家一起享。在一次總結會上，領導點名表揚了張文平，說他的工作高效而紮實。回到班組，張文平跟班組人員說：“領導對我的讚許，就是對班組的認可。領導對班組的信任，就是對每個人的表揚。”有一次，一個年輕的班組成員因為私事鬧情緒，按道理班長並不負責管這些，但張文平卻單獨找到這個組員，和他談心，並表示願意幫助他解決生活中遇到的問題，最後這個年輕組員的心結被打開了，也能夠更高效地投入到工作中了。之所以這樣做，是因為他知道，對於煤礦工作來說，隻有每個人都感受到集體的力量、享受到集體的成果，才能在麵對困難時調動起更大的積極性。

重實踐，創未來

單絲難成線，孤木難成林。在綜掘一隊生產四班，這是從班長到全體成員的共識。在一次結束工作麵的工作後，張文平把大家聚到了一起，讓大家說說工作中遇到的問題以及對班長有哪些建議。在大家發言之前，張文平首先說：“我們要完成任務，按部就班開展工作就行，但要想把工作做出色，就必須要來點不一樣的。所以大家有什麼批評意見和建議，都可以跟我講，我們都是為了工作，不記仇，更不會穿小鞋，暢所欲言吧”之所以有這樣的態度，因為他也深知，自己並不能完成所有工作。也正因為如此，他調動起了大家的積極性和主動性，從而讓班組有了更強的創造性。

抓關鍵，真實幹

對於綜掘工作來說，所謂實打實，就是用真心實意去打開硬實的工作麵。一次，年輕組員在工作中犯了錯誤，導致設備損壞。當時，年輕的組員很緊張，因為他覺得可能要挨罵甚至挨罰了。所以，在班長發表意見之前，他趕忙道歉並表決心以後如何工作。但張文平隻說了一句“下一次一定要注意，他影響的不是一個人，而是整個班組的工作”。沒有過多的批評和大道理，但組員卻能夠感受到這句話的分量。

樹廉風，助提升

如今，廉已經成為了一個高標準。在一次班組的交流中，有員工說：“廉潔與咱們無關吧，又沒有權力。”，最開始的時候，張文平也是這樣想的，但後來經過學習，他意識到了廉潔不僅僅是對領導的要求，也是對每個人的規範。所以，他跟組員們說：“即使沒有權力，也能破壞廉潔，所以即使我們身處基層，也要重視這個問題。無論我們在什麼位置，都要堅決杜絕靠不正當手段謀取利益”。

對於張文平來說，企業文化已經融入到了他的日常工作習慣之中，每一個工作流程、每一各工作任務，他都能夠以認真負責的態度去完成。在困難與挑戰桀紂而來的今天，這樣的態度和品質，正是與企業發展所匹配的。（王耀）