蒲白建莊礦業：“色香味”俱全，烹煮班組“安全套餐”

進入九月份，是企業生產經營的衝刺階段，更是安全生產的關鍵時期。為使職工從思想上重視安全，自覺養成安全的好行為，公司針對職工不同口味，推出班組“色香味”俱全的安全套餐，倍受職工歡迎，有力促進了礦井安全生產。

“色”即突出特色，不斷創新安全教育機製。針對生產回撤過程中多人聯合操作的實際，創新實行班中聯防教育，在各班組內部建立安全聯防、聯保和結“安全對子”等製度，要求班組長或是有安全經驗的老工人，在作業時多走一步，多看一眼，關鍵時刻提醒一句，促使職工自我檢查、修正安全工作中出現的各種偏差，做到既要管好自己，又要幫助別人。在班前會上，當班班長不僅要講述本班整體工作情況、存在的問題和安全隱患，還要讓每名職工開展“查、反隱患”活動。“職工們不僅要查本班工作中是否都嚴格按01manbetx 01manbetx 進行作業，查工作中是否留下安全隱患，找個人和工友是否存在著違章作業行為，還要讓職工把當班發生的問題、隱患及工作中相互扯皮的行為講出來，起到互相警示、提醒的作用，讓大家在反省中改正不足，提高安全執行力。”準備隊隊長馬恩這麼說到。

“香”就是讓經驗教訓成為提升安全水平的“香餑餑”。積極組織全體幹部職工學習各類礦井典型02manbetx.com 案例，吸取02manbetx.com 教訓，舉一反三反思管理漏洞，整改工作不足，提升工作水平。並充分利用班前會及周四學習時間開展“班前百日安全決心書宣讀”及02manbetx.com 案例學習講評等活動，使職工人人參與安全管理，個個說話安全感受，增強大家抓安全生產的責任心和自覺性，全麵提升公司整體安全管理水平。

“味”即班組管理中充滿“辣味”。為進一步加強現場隱患排查力度，嚴格落實“隱患就是02manbetx.com ”的安全目標，公司在班組之間開展相互“揭短”活動，在交接班時，每人提一條巡檢問題，每人說一條現場隱患，對上個班的檢修作業環節、現場跑冒滴漏、人員安全狀態、安全措施落實進行認真排查，在交接班會上提出後，由接班班長組織隱患整改和落實，營造了人人爭當安全員的良好氛圍。積極開展“安全大家說”經驗分享活動，激發員工相互“揭短”、相互監督，積極引導員工從被動接受轉變為主動參與，時刻繃緊安全生產這根弦，做到一人經驗，大家受益，一人教訓，大家借鑒，有效強化全體員工的安全意識。（趙元捷）