綜合公司做好雙節期間信訪穩定工作

綜合公司做好雙節期間信訪穩定工作

中秋節、國慶節即將到來之際，董礦綜合公司高度重視本單位職工隊伍穩定，對“雙節”期間信訪穩定工作進行了詳細安排和部署，采取多措並舉全力做好職工信訪穩定工作，確保綜合公司職工隊伍和諧穩定。

加強班子成員下班組，了解職工隊思想動態及重點人物實際情況，強化信訪管理製度。綜合公司認真落實上級信訪穩定文件精神，並召開專題會議，結合綜合公司實際情況，建立和完善了信訪規章製度、措施，讓製度為本單位職工對我說穩定建設保駕護航。雙節期間，實行每日領導帶班製度，24小時崗位值班，各班組組長為直接負責人，全麵負責本單位的信訪穩定工作，大小問題直接彙報，及時處理，發現可疑情況及時製止，確保綜合公司職工隊伍穩定。

綜合公司想進辦法為職工暢通渠道，用心用情接待職工。綜合公司積極做好“信訪化解”的同時，重點做好重點人群、困難職工的排查工作，進一步完善事前預防、事中化解、事後監督的矛盾糾紛排查工作，盡力維護職工權益，確保礦區穩定，切實關心職工，為職工群眾解決實際困難。綜合公司堅持職工利益無小事，做好職工隊伍穩定工作。

班子成員深入基層，傾聽職工的呼聲。通過“焦點問題”征集製度，變“上訪”為“家訪”，了解職工的困難，把職工最關心、最需要的事情當作大事來辦，積極為職工解決實際問題。確保中秋節、國慶期間各類矛盾糾紛小事不出綜合公司，做好職工思想溝通工作，安心安穩過好節日，確保不發生重大安全事件及集體上訪事件。

董礦綜合公司：趙小寧