蒲白物資供應：為青年人才“搭台唱戲”

蒲白物資供應公司黨委為全麵促進青年成長成才，樹立“組織搭台，個人唱戲”的主導思想，幫助青年“找梯子”，協助“搭台子”、引導“樹樣子”，為青年搭建平台促發展。

幫助“找梯子”。為加快青年幹部的成長，該公司根據業務拓展、人才結構和專業水平，積極開展“師帶徒”活動，精心挑選出5名業務過硬、知識淵博、經驗豐富的師傅，與14名熱愛本職工作，肯於鑽研技術業務的青年骨幹進行結對子，充分發揮“師傅”的“傳、幫、帶”作用，進行“精、細、嚴”無死角考核，實現青年“技、能、德”多層次提升，加快青年的成長速度。

協助“搭台子”。該公司立足公司實際，創新培訓組織形式，通過引進來、走出去，加大對重點崗位專業人才培養力度，同時創新開展大講堂、業務技能考核、課題研究等活動，給青年營造施展才華的舞台，讓他們從策劃、製作課件到組織實施、擔當主持人等都積極參與其中，力爭把他們培養成既精通業務，又有較強的文字綜合和溝通協調能力，能“上得了廳堂，下得了廚房”，入得了機關，下得了基層，的“多麵手”、“複合型”人才。

引導“樹樣子”。

充分發揮年度考核推優作用，引導青年認真總結、回顧，不斷地在反思自我中找到前進的動力。以“好人事跡分享會”、“身邊模範”、道德講堂、學習培訓分享等活動為載體，宣傳公司優秀青年的典型事例，樹立榜樣作用。今年，開設專欄對獲得礦業公司2018-2019年度勞動模範的劉濤亮事跡進行廣泛宣傳，通過身邊模範分享會活動，對劉濤亮立足崗位的鑽研精神、紮根新區的奉獻精神的五種精神進行學習。通過大力宣傳優秀青年的突出業績，堅定了青年做好本職工作的信心，幫助他們快速成熟成長，也營造了青年學模範、爭當模範的幹事創業的良好氛圍。