山能棗礦鐵運處：多管齊下強化機車司乘人才儲備

近日，山東能源棗礦集團鐵運處機輛段傳來喜訊，3名大學生青工經過靜態檢查和機車駕駛兩項操作檢驗，順利通過“全國鐵路機車司機實作考試”，取得內燃機車司機資格證，使得該處司乘人才隊伍實現再次擴容。

今年以來，該處把實施“人才培養新幹線”項目作為保障司乘隊伍接續、優化崗位人員年齡結構的支點，不斷加大職工培養力度，努力滿足高質高效運輸發展需求。

“我們定期參加處裏組織的駕駛理論學習、技能實操演練和安全規章測試，主動參與機車故障處理，積累了寶貴的檢修經驗。”考取資格證書的青工朱孝奇說。

該處根據職工崗位、工種、學曆等情況製定“菜單式”培養計劃，將實際工作中遇到的難題及各項專業知識融入培訓內容，注重與國鐵標準緊密銜接，增強培訓的針對性和準確性。聘請專業技術人員擔任授課講師進行崗位現場教學，保證了培訓效果。

他們把推進職業技能鑒定作為職工技能晉升的基礎工作，強化司乘崗位業績考核製度和聘期考核管理，同時對持有司機證、具備司乘資格的副司機進行機車車輛運用、檢修、維護、保養等方麵的集中測試，擇優錄用為輔助司機，在提高職工技能素質的同時打通了崗位晉升通道。

據了解，該處已經連續5年選派優秀青工到濟南鐵路局參加國鐵線路作業人員封閉式培訓和資格考試，為鐵路運輸可持續發展儲備了一批高學曆、高素質、高技能的新生代專業人才。