太平礦：合理化建議評審 采納職工真知灼見

　　日前，太平礦召開“推動安全生產行穩致遠 實現企業高質量發展 我為企業獻良計”合理化建議評審會，由該礦副總工程師及職能部門專業人員組成的合理化建議評審小組，對全礦廣大幹部職工提出的合理化建議進行了審核評選。

　　為充分發揮職工的主力軍作用，進一步激發勞動熱情和創造力，彙聚全體職工的智慧和力量。今年8月25日—9月15日，該礦在全礦範圍內采取自下而上的方式，從消除生產瓶頸、降低企業成本、強化管理創新出發問計於民，共征集合理化建議50條。內容涉及安全生產、經營管理、深化改革、轉型升級、黨建群團等實際工作。該礦依據上級工會相關要求，將意見和建議分類整理後，分發給對口的職能部門，由職能部門專業人員對所涉及的合理化建議進行初評，簽署意見，再集中至合理化建議評審小組進行綜合評選。

　　評審會上，大家從合理化建議的可行性和操作性、創新性和可借鑒性、推廣應用範圍、決策參考價值、經濟（社會）效益等方麵給予了公平、公正的綜合評估。評出一等獎2條，二等獎3條，三等獎5條，優秀獎16條。其中《鋼絲繩絞車回收絞車設計及應用》獲得評審小組的一致好評。該建議巧妙地利用報廢的耙鬥機台車、電動機、廢舊軸等廢舊材料加工製作成絞車鋼絲繩回收絞車，不僅減少了用工投入，增強了現場安全管理的可控性，同時也起到了降本增效的作用。工作效率提高了兩倍，工作人員也由以前的30人作業直接減少到6人作業。

　　評審結束後，該礦將26條優秀合理化建議及時上報至公司工會參加“我為‘化解債務危機、打好安全翻身仗、推動轉型升級、實現高質量發展’獻一計”合理化建議的評選。