13所本科院校煤炭主體專業畢業生22%在煤企就業
27家煤炭相關院校彙總2020年畢業生就業情況
——煤炭主體專業畢業生四成去煤企
今年,有近四成煤炭主體專業畢業生簽約煤炭企業。日前,中國煤炭教育協會組織召開煤炭院校畢業生就業與招聘工作座談會,在會上發布了煤炭高等院校2020屆畢業生就業情況彙總表。
該彙總表03manbetx 了27家煤炭相關院校有效數據。數據顯示:
2020屆煤炭主體專業畢業生與煤炭企業單位正式簽約人數,占正式簽約人數的39%。
27家煤炭院校中,有13家本科院校、11家職業院校、3家煤炭企業主辦的職業院校,其2020屆煤炭主體專業畢業生中,分別有22%、46%、94%與煤炭企業簽約。
我國煤炭企業正處於由勞動密集型向人才技術密集型轉變的階段,對人才素質的要求也不斷提高。03manbetx 彙總表可以發現,在煤炭企業就業協議簽訂中,本科及以上學曆占較高比例,專科學曆占比相對較低。在陽煤集團簽訂的就業協議中,本科及以上學曆的有596人,沒有專科及以下學曆的。也有企業對人才需求的層次比較多元,如淮河能源控股集團,本科及以上學曆的有373人,專科學曆的有190人。
從煤炭企業對近5年大學畢業生評價中看出,煤炭企業認為大學畢業生專業知識相對全麵,但對其工作能力和態度的評價則有所不同。其中,神東煤炭集團評價畢業生工作能力更多為“高”。
從近5年大學畢業生工作穩定率來看,煤炭企業評價相對較高。其中,神東煤炭集團達97%、開灤集團達89.5%。但也有煤炭企業反映,近年來穩定率有所下降,如河南某煤炭企業,2018年大學畢業生離職率為7.9%、2019年離職率增至21.8%。
今年疫情對煤炭院校畢業生就業產生一定影響,部分煤炭企業的權屬企業因疫情影響減少或取消招聘,用工需求整體數量呈減少態勢。
疫情期間,中國煤炭教育協會上線中國煤炭教育賦能雲平台,為煤炭院校學生、煤炭企業搭建溝通橋梁。通過該平台,學生可以投遞簡曆並接受線上麵試。河南能源化工集團利用“河南招聘平台”及中國煤炭教育賦能雲平台,創新招聘方式,招聘計劃不縮反增,累計提供了2672個就業崗位。“需要注意的是,‘無接觸麵試’加大了企業甄選人才的難度。麵對畢業生大量同質化的簡曆,單純的視頻麵試無法滿足企業需求。”相關招聘人員說。
記者從會上拿到的2020年煤炭專業畢業生招聘及03manbetx 建議表發現,不少煤炭企業表示,隨著生活水平提高,很多煤炭主體專業畢業生不願從事煤炭相關工作,對煤礦有畏懼心理。企業建議,煤炭院校應多引導畢業生從事專業工作,紮根煤礦,實現個人價值。
針對近年來煤炭院校在專業課程設置上,不再突出煤炭特色,而是按照通用類專業進行人才培養的現狀,煤炭企業建議,希望院校多設置一些煤炭行業相關課程。
“建議畢業生和煤炭企業理性認識當前就業形勢,抓住政策機遇,加強精細化精準化就業指導,轉變就業觀念,多方互動,共同解決供需突出矛盾。”一位煤炭企業的人力資源工作者表示。
記者了解到,為了促進煤炭主體專業畢業生就業,中國煤炭教育協會將通過雲平台,聯合煤炭院校和企事業單位,利用線上雙選會和線下宣講會雙會場,開展全國煤炭行業2020年度秋季校園招聘活動。