大寶頂礦物資管理“師帶徒”促新職工成長

好的榜樣，是最好的引導；好的典型，是最好的說服。連日來，大寶頂礦物資管理部為了加快對新職工培養的步伐，發揮技術能手傳幫帶作用，開展了“師帶徒”活動，有針對性的培養出崗位所需人才，讓新職工能夠早日上崗。

該部室從庫管員中挑選有理論、有水平和實踐經驗豐富的職工作為“教師”，按照“一對一”形式進行教學，並要求師傅能夠有效發揮“傳、幫、帶”的作用。對徒弟認真負責、嚴格要求，以自身紮實的工作作風和認真的工作態度為徒弟樹立起良好榜樣。同時要求徒弟，首先應該擺正好自己的姿態，虛心請教、勤奮刻苦、踏實學習，主動學習好庫管技能，不斷地提高自己，爭取在三個月之後能夠獨立上崗。通過“師帶徒”活動，在該部門中形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，極大地調動廣大職工學知識、鑽業務、練本領的積極性，對培養後續人才有著重要的意義，在提高職工安全生產技能，確保庫管工作穩步有序開展，從而為全礦的物資工作提供堅實的保障。