蒲白物資供應：發揮“師帶徒”新作用，引領“傳幫帶”共成長

古語有雲：“國將興，必貴師而重傅”。“師帶徒”是幫助新進員工快速成長的一種方式，這種“傳幫帶”的過程，既有利於徒弟的進步，也對師傅提出了更高的要求。師傅要有足夠的知識儲備和實踐經驗，與徒弟共同進步、共同提高。

隨著“西煤雲倉”與“內部大市場”係統的上線與實際應用，蒲白物資供應公司物資管理部充分發揮“師帶徒”新作用，在實際工作中發現問題，解決問題，由公司業務骨幹人員主動擔起“師傅”角色，向新員工傳授個人的工作經驗和豐富的專業技能，實時學習“西煤雲倉”、“內部大市場”、“SAP”等業務係統的操作和使用。

該公司通過這種“以老帶新、以新促老”的方式，發揚工匠精神，促進技能提升。通過“師傅”向“徒弟”傳授學習方法，劃定學習重點，並製定有針對性、階段性的短期及長期計劃，讓新員工少走彎路，少出差錯，對新員工進行重點培養，能更快的承擔起公司業務工作，充分發揮“師帶徒”新作用，協力引領“傳幫帶”共成長，讓新員工成為崗位的中堅力量，並帶動更多的員工提高個人技能，達到共同進步的目的，為公司的發展打下堅實的基礎。