兗州煤業興隆莊礦運搬工區擦亮“紅色引擎”黨建品牌

兗州煤業興隆莊礦運搬工區黨支部深入推進過硬黨支部建設，積極發揮黨支部戰鬥堡壘作用，強化“紅色引領”、激活“紅色細胞”、打造“紅色陣地”，擦亮“紅色引擎”黨建品牌，將黨的政治優勢轉化為支部核心競爭力，推動了區隊各項工作任務的圓滿完成。 把融入中心作為支部建設第一要務，強化“紅色引領”。突出思想引領。支部以“燈塔在線”、“學習強國”學習平台為切入點，積極打造黨支部、小組、黨員業務自學“三種方式”。積極創建“成果展示園地”，每季度支部對黨員的學習筆記及心得體會進行評選，對評選出的好的學習成果進行集中展示，並給予一定的經濟獎勵，大大地提高黨員學習的積極性和自覺性，讓“學習工作化，工作學習化”成為黨員職工的自覺行為。 突出作風引領。在加強領導班子建設方麵，製定《管理人員下井工作日誌》製度，規定領導管理人員和後勤人員要將下井的工作量認真填寫到《工作日誌》中，並上交地麵調度進行考核，督促領導幹部多下現場，解決現場實際問題，並定期對記錄內容進行回頭看，總結經驗教訓，促進工作開展，切實轉變區隊管理的工作作風，弘揚清風正氣。安全生產中抓重點塑形象，激活“紅色細胞”。他們緊緊圍繞工區中心工作，為完成生產任務鼓勁加油,鳴鑼開道。同時，給黨員壓擔子、加任務，讓黨員挑大梁、攻難關，凝聚起推動發展的強大正能量。在礦工作麵進行撤除時，單軌吊機車的12T起吊梁起吊馬達損壞不能自鎖，嚴重影響到安撤麵正常運轉。黨支部組織3名黨員技術人員專門成立攻關小組，並為3名黨員下達了“軍令狀”。經過兩天兩夜的反複試驗，攻關小組成功找準病因，用6塊錢的成本挽救了價值十幾萬元的設備。工友們看著正常運轉起來的設備，敬佩地說：“關鍵地方有黨員領著，關鍵技術有黨員把著，關鍵時候有黨員撐著，這下我們活幹得心裏有底啦！”根據黨員崗位要求，支部開展“亮身份、樹形象、踐承諾”和“比學習、比作風、比貢獻，促廉潔、促發展”等活動，引導黨員以自我承諾、對標找差等方式，自我激勵，接受監督。今年以來，黨員獻輪休共計293人次，義務勞動3次，查處安全隱患46處、製止違章13人次，發揮了黨員的模範帶頭作用。 做好“1+1+N”服務職工群眾工作，打造“紅色陣地”。在聯係服務中增進感情。群眾生活是黨員關注的重點，職工蔣某，一段時間上班情緒極為低落，包保黨員在和其談心時得知蔣某孩子查出患有重大疾病，治療費高、治療難度大，造成很大心理壓力。包保黨員及時將反映到支部，支部了解情況後馬上跟進，到蔣某家走訪、慰問，並幫助申請困難救濟。通過黨員1+1+Ｎ聯係群眾活動的開展，拉進了黨群關係，密切了感情。在聯係服務中樹立形象。疫情期間，支部發揮1+1+Ｎ作用，為隔離職工主動辦理複工手續，幫助他們采買生活用品。對臨時居住在集體宿舍無法回家的人員，通過“愛心湯”、“暖心包子”、溫馨生日、購買換洗衣物等活動送溫暖、獻愛心，進行身心慰藉，化解他們的後顧之憂。期間，區隊黨員主動承擔起單位消毒、測溫任務，積極為職工群眾創造健康的工作環境。職工群眾紛紛為支部黨員點讚。（秦婧 方軍）