李村煤礦：“特點”變“特色”全力打造品牌文化

為調動基層單位積極參與文化建設的積極性、主動性，激發文化建設內驅力，李村煤礦根據基層隊組實際，深入挖掘文化創新點，塑造具有各隊組特色的品牌文化，進一步繁榮李村文化，推動文化建設再上新台階。

立足活動 精心設計。該礦深入開展“一項目一特色一展示”活動，要求各隊組以潞安文化體係為綱要，緊緊圍繞中心工作，密切結合隊組特點，從文化建設中的物質文化、行為文化、理念文化、製度文化等方麵著手，注重創新、自主設計、提出方案，創建有影響、具有長效性的品牌活動項目，彙聚起全體職工參與文化建設的力量。

標考結合 重在應用。為確保活動能夠落地生根，該礦要求各隊組將其作為本年度文化建設一項重要任務來抓，隊長、支部書記親自負責,圍繞選定品牌文化創新點，擬定“一項目一特色一展示”活動實施方案，製定活動計劃，穩步開展品牌文化創建工作，並由文化員定期整理資料、報送推進情況，同時，將本項活動作為專項指標納入6S管理月度考評，進行獎扣，督促品牌文化創建向深層次推進。

成果展示，百花齊放。為促進各6S管理單位之間交流互動，該礦充分利用現有宣傳載體，搭建“文化微創角”品牌文化展示平台，從各隊組品牌文化中選取典型、優秀項目按照1個特色項目、5個展示板塊，即立項背景、文化闡釋、措施辦法、成果展示、效果評價，“1+5”思路進行展示，促進文化交流。截止目前，各基層單位共報送9個品牌項目，綜采隊親情文化、皮帶隊安全文化之成長的足跡等項目按照實施方案穩步推進。

通過創建有影響、具有長效性的品牌活動項目，實現“特點”變“特色”，用特色品牌項目豐富文化內涵、凝聚職工人心、鑄造特色團隊，在展示各隊組特色文化中，形成引領示範帶動作用，激活隊組文化活力，讓職工感受到文化的力量。