五陽煤礦“定格”民生力排民憂

今年以來，五陽煤礦在搞好安全生產經營管理的基礎上，進一步加強民生建設，察民情、體民意、解民憂、提升了員工幸福指數，激發了企業內生動力，為企業健康穩定有序發展提供了有力保障。

民生工作無小事，該礦牢固樹立“依靠職工辦企業，辦好企業為員工”的理念，時刻把職工群眾放在心上，關注民生貼近生活，從提升單身員工居住和生活環境考量，新建投運了高層單身公寓樓；采用問卷調查的形式，了解和掌握職工就餐需求，根據訴求新增各類花樣菜品，讓員工吃的舒心、吃的放心，住的安心感到溫馨，讓大家切實體會到礦山大家庭的溫暖。

該礦多形式開展形勢任務教育，各部門、各單位、各支部緊扣“我為安全、穩定、改革做什麼”開展主題學習大討論，積極引導職工群眾認清形勢，統一思想、提高認識、樹立大局意識和全局觀念，各單位黨政正職針對大討論提出的舉措和建議，製定本單位的項目清單，讓大家理解改革、支持改革、參與改革，鼓舞士氣，凝聚人心，形成合力；同時，該礦在特殊時期加強特別管理，牢牢把握安全和穩定兩大重點，運用“線塊”管理辦法，進一步排查和化解安全生產、環境保護、資金經營、和諧穩定等各類風險隱患，達到橫向到邊、縱向到底，確保管理無漏洞，安全無隱患，助推企業改革穩定安全發展。

該礦堅持開展“礦長書記接待日”活動，信訪辦工作人員定期、不定期深入部門、科隊開展“零上訪”督導，維護正常的信訪秩序，傾聽職工群眾的反映訴求，對職工群眾反映強烈的熱點難點問題，做到早發現、早掌握、早報告、早處理，及時疏導化解矛盾，徹底消除不穩定因素；時刻關心職工冷暖、關愛弱勢群體的生活，健全幫扶救助長效機製，從員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，加大幫扶救助力度。員工大病醫療互助活動自開展以來，共有 490餘人獲得了大病補助，真正讓患病職工從中受益，全力保障改革期間礦區和諧穩定。

同時，該礦在新井工業區修建了電動車、摩托車車棚，針對礦區停車難的現象，對礦區車輛全麵排查摸底並在武裝保衛部進行登記注冊，對所有停車位進行重新規劃整治，新增停車位200餘個，杜絕了車輛亂停亂放，使車輛停放有章可循，規範有序，最大限度的滿足職工停車需求。還在礦區東大門安裝了自動升降門警係統，外來車輛嚴格執行登記方可進入，確保礦區長久平安。

該礦持續開展“送溫暖”和形式多樣的文體娛樂活動，豐富員工的業餘文化生活，加大環境衛生綜合治理，強化礦區超市、小商店、以及員工餐廳食品衛生監督檢查，嚴格排查食品進貨渠道，保證職工家屬舌尖上的“安全”。

該礦進一步推進企業民主管理，發揮職工代表在企業改革穩定發展中的監督作用，加強工資獎金分配的常態化監督，做到公開、公平、公正、合理，切實維護好職工的合法權益；進一步加強深化“三零”單位創建，加強礦區治安綜合治理，抓好礦區治安保衛工作，突出消防、地麵交通、危險化學品的檢查管控，為企業改革重組和礦井安全生產營造穩定和諧的工作和生活環境。

五陽：陳育新