大社礦一采區工會培訓練兵有新招

一采區從提高員工的思想素養、技術素養和行為素養入手，努力培養高素質職工隊伍。

在思想素養上，該區堅持開展形式任務教育，引導職工敬業愛崗、立足本職做貢獻、長才幹，增強隊伍的向心力和凝聚力。同時，還經常組織班長以上管理人員學習先進的科學管理辦法，使職工在任何情況下都保持旺盛的鬥誌，積極投入到各項工作中來。

在技術素養上，深入開展技術培訓和技術練兵活動，該區每周進行一次職工培訓，采取理論與實踐相結合的形式，使職工做到真學、真懂、真會。同時，為每名職工配備筆記本、筆等學習用品，加強職工自學，每個班組定期或不定期由技術高的老工人、技師組織職工相互學習交流，並注重自我輔導、自我教育、自我提高，在全區形成了人人爭當知識型、學習型、技術型職工。

在行為素養上，一是規範行為，製定了各工種崗位操作標準和行為規範，使職工事事有標準、處處有規範；二是強製規範，該區針對職工思想和工作行為的日常陋習，在堅持正麵教育的基礎上，強製執行規範和標準，改變了過去看慣了和幹慣了的觀念和做法，使職工逐步養成了正規操作的良好習慣。