潞寧煤業：風雨同舟 有你有我 開創未來

這是一個兩山夾一溝的礦區，它的名字叫“潞寧”。這是一個令人心曠神怡的地方，這是一片深情的土地，是潞寧人永遠都無法割舍的情懷。因為這裏有夢、有溫暖、有未來。

夜闌人靜，入秋後的寧武早已涼意襲襲，除了腳步匆匆上下井的職工外，萬物都已沉寂。那熟睡的人兒，正在溫暖的夢中沉睡。

幾場秋雨過後，溝裏的天氣驟然冷了起來，氣溫明顯下降，可在潞寧煤業公司的職工們並不覺得寒冷。原來，早在兩個多月前該公司就周密部署各項防寒供暖保障工作，提前對老舊供熱管路進行了更換，同時還增加了散熱片，確保全體職工能度過一個溫馨、舒適的“暖冬”。長達七個月的供暖，長達200餘天的溫暖，該公司以高度的責任意識和有力行動，積極履行著服務民生的責任與擔當。

一座樓，一個故事，一個時代。該公司的舊辦公樓從建礦那天起，就履行著它應有的責任和義務，見證著潞寧的成長。曆經十多年的風雨磨礪，目前一些基礎設施日漸陳舊，“髒、亂、差”的問題也日益突出。為了讓它重迎“光輝”，給職工創造優美、舒適、整潔、愜意的工作環境，讓上班成為一種享受，工作成為一種快樂，該公司對舊辦公樓進行了全麵的改造和升級。如今，明亮清新、幹淨整潔的辦公環境，激發了職工的工作熱情，職工的心情也明朗愉悅了許多。在這個集辦公和生活於一體的礦區，人們享受著那份忙碌而又充實的生活。

停車難、停車亂，在這個本來地理位置就有限的礦區，隨著職工生活水平的提高，早已成為礦區的難解之題。雖然之前公司采取了一些措施，但一直沒有得到有效的解決。梟將東徒，總占地麵積近6000平方米，可同時滿足容納188輛車的新停車場，經過公司慎重的規劃與設計，在今年正式啟動建設。如今，昔日隨意停放車輛的現象不複存在，那一排排停放整齊有序的車輛，不失為礦區一道亮麗的風景線。

“如何健康的行走，快樂的工作和生活”是該公司領導班子最為關心的事。近年來，該公司持續開展職工健康體檢、健康知識講座，增設職工活動場所和健康體育項目，努力讓職工強健體魄、陶冶情操，以健康的身心和飽滿的精力投入到工作和生活中去，讓工作與快樂同行，一路高歌。今年，公司又以開展“全民健康生活方式日”宣傳月活動為契機，走入礦區、走向食堂、走進隊組，采取說快板、講知識、贈資料、掛條幅、做遊戲等方式，塑造職工自主自律的健康行為，在全公司範圍內唱響了預防保健、健康素養、慢病防治、合理膳食、“三減三健”宣傳活動的主旋律，公司職工將以更加健康的體魄和更加飽滿的精神狀態投入到建設美好潞寧的工作中。

俗話說，心有所安，才是家，哪裏安家，哪裏就是家。職工的住房問題是公司曆屆領導班子最為頭疼的事，在哪裏安家才最能滿足職工照顧好家的同時又能兼顧好事業的需求？經過多方調研與考察，去年，公司領導最終決定，開啟“安居忻州工程”，無論在價格上還是交通、配套設施上都比較符合“剛性”職工的需求。消息傳來，職工們歡呼雀躍，這可是一件惠及職工的大事啊！該公司將實事做到了職工的心坎上，把好事辦到了職工的身邊，提高了職工的幸福指數，真正做到了聚民心、暖人心、築同心。目前，該公司的第二期安居工程也已正在實施建設中。

“離家的時候總是那麼的依依不舍，回家的時候總是那麼的歸心似箭，離家的時候總覺得400餘公裏的路途要走那麼長時間，回家的路因為有家人的等待而變短。”這就是潞寧人的真實寫照。絕大多數潞寧人遠離集團和家鄉，他們常年以礦為家，他們的點點滴滴始終都牽掛著家人的心。

生活賦予我們很多，但其實，愛和溫暖就在身邊。多年來，該公司堅持“以職工為中心的發展理念”，圍繞職工最為關注、最為需要、最需解決的事來開展工作，通過座談、問卷調查等形式征求職工意見，在發展中保障和改善民生。他們殫精竭慮地動腦筋、想辦法、拿措施，持續加大了民生投入，實施開設了潞寧幼兒園、職工理發屋、職工書屋、職工營養餐廳，改善了職工澡堂，新建了聯建樓等多項增強職工獲得感、幸福感和安全感的惠民工程，不斷改善了職工的工作、生活條件與環境，讓職工切實感受到了“家人”般的溫暖，滿足了職工群眾的新要求和新期望。同過去相比，職工的生活水平、工作環境總體上都有了很大的提高，職工的幸福指數也呈不斷增強的趨勢。

如今的潞寧早已有了日新月異的變化，職工們也早已把潞寧當成了自己的家。這一切的一切都離不開該公司領導班子對職工無微不至的關心與關懷，也離不開職工對企業的理解、信任和支持，他們終將風雨同舟、患難與共、共生共榮。

“她”這一路走來，有喜有悲有笑有淚，布滿了崎嶇與坎坷，但這坎坷的道路，卻成為前進的動力。也許，“她”並不完美，但這並不重要，因為，“她”始終有矢誌不渝的“初心”和“守望”，“她”將和“她”的“守護者”們同舟共濟、攜手並進，共同建設潞寧美好的家園。（王芳）