兩渡煤業公司思想全麵變革 行動變示範帶動

兩渡煤業公司思想全麵變革行動變示範帶動

汾西礦業兩渡煤業公司全麵貫徹新焦煤·新理念·新要求工作，結安全生產形勢任務，全麵變革思想，積極梳理、審核、改進，將工作思路凝練成理念、製度、措施、目標，宣傳和引導職工，用文化建設和文明行為服務企業安全生產，真正使思想變行動，使行動變成帶動示範。

在焦煤全麵變革思想引領下，兩渡煤業積極行動，從理念思路、目標措施等方麵找差距、抓落實。該公司以中心組學習和職工教育為重點，開展新焦煤·新理念·新要求·新形勢下的形勢任務教育。組織“新焦煤、新理念、新要求”主題宣講，利用生產會、安全辦公會等形式宣傳動員職工。電視台、微平台、廣播站（兩台一站）“學習貫徹”欄目分期宣傳、圖文解析山西焦煤下半年工作會精神，引導教育職工客觀認識當前形勢，變革思想，集聚能量。礦長趙仕元參加焦煤大學管理變革專題研討班後，利用中心組學習擴大會第一時間傳達闡述全麵變革、精益化管理、以奮鬥者為本等新焦煤、新理念要求，分享學習心得、暢談學習感悟，要求全公司要繼續加強學習培訓，持之以恒、狠抓落實，要做焦煤全麵變革的擁護者、先行者、推動者。

該公司積極開展職工問卷調查活動，從全麵變革、文化建塑等項目方麵征集職工意見建議，建言獻策於全麵變革。麵向基層支部和幹部職工征集意見稿，提煉並凝練形成“信義擔當、守正創新”的企業精神，形成“生命至上安全第一、敬業奉獻共享成果、四化興礦共創一流”的安全生產理念，做好企業精神和安全生產理念的解析、釋義工作，讓幹部職工正確認識和理解其內涵，學習並踐行企業精神，為全麵變革思想做好精神助力。做好每日一題、手指口述、應急自救、01manbetx 考試等常規考試，組織年度安全目標、安全理念等安全知識不定時抽考，組織以安全理念、新標準管理體係和安全生產責任製等內容的全員學習培訓，組織開展全員新標準管理體係和安全生產責任製考試，引導職工全部熟悉掌握新標準體係應知應會內容，貼合焦煤新形勢新要求，在切合主題裏學習思考，在工作實踐中感悟提升，用實際行動保障全麵變革和安全生產。

該公司以《安全生產日報信息》《安全標準化簡報》《警鍾長鳴》等簡報宣傳、以兩渡《安全文化手冊》《安全生產責任製彙編及考核製度》《02manbetx.com 隱患排查治理製度彙編》《戰疫必勝》《安全心語》等製度、書籍為學習載體，以櫥窗牌板、文化牆等方式展示焦煤全麵變革和企業安全生產信息，用宣傳力、文化力影響帶動職工；通過耳濡目染，潛移默化，全麵變革、文化建塑的意識如細雨潤物，深入人心。

工資考核偏向多出煤、多打進尺的隊組......以“奮鬥者為本，不讓貢獻者、奉獻者、奮鬥者吃虧”!兩渡煤業著眼采掘銜接，定工期計劃，緊抓21016工作麵安裝，緊盯2號煤智采論證、設備選型等工作，突出重點工程進度、質量項目考核；該公司以警示教育、監督問責、績效考核“三路”並進的方式，加強對幹部職工工作約談、工作任務述職、工作清單問責，強化釘釘打卡，整頓工作作風、勞動紀律；加強部門、科室每旬工作總結彙報，做階段工作總結，做階段工作安排，以過程管全程。該公司組織國慶升國旗、唱國歌、懸掛彩旗、燈籠，張貼標語、條幅宣傳焦煤新理念、宣傳公司企業精神、宣傳企業安全理念，開展歌舞慶祝活動，以氛圍營造展示企業形象、凝聚職工精神力量。組織黨員幹部參觀礦史館、參觀何澤慧院士紀念館，感受愛國、愛企情懷，培育高尚道德情操；製作黨員先鋒專題片，做好黨旗飄飄微信欄目，突出示範帶動和模範引領工作。（康靈變0354--7080195汾西礦業集團兩渡煤業公司宣傳部）