萬年礦團委引領青工崗位成才

今年以來，萬年礦團委充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用，規範團員建設，凝聚團員力量，有效引領廣大青工在崗位成長成才。

該礦團委注重加強青工的思想教育，緊緊圍繞“平安萬年、幸福萬年、文化萬年、激情萬年”和“美麗萬年”，加強理念灌輸、環境熏陶、行為養成訓練，活躍載體，通過座談會、知識競賽、心得體會交流等活動，全麵掀起形勢任務宣教的新高潮，不斷提升和築牢青年思想基礎，團結帶領廣大團員青年認清當前形勢，將思想和行動統一到集團公司打造“百年強企”的目標上來。

該礦團委不斷完善青年人才的培養管理機製，大力開展青年崗位練兵、技能比武、才藝展示等多種活動形式，深入挖掘和儲備優秀青年人才。選樹青年典型和培育青年崗位能手，堅定“想幹事有‘舞台’，幹成事‘雙豐收’”的人才理念，努力搭建人才成才的平台。創新“青年工作站”，在工作站原有的提供思想、生活幫扶的基礎上，積極吸收工作業務能力強、專業知識掌握好、工作創新有想法的青年職工加入工作站，為青年人才提供成長成才舞台，為礦井發展注入“新鮮血液”，夯實礦井發展根基。

該礦團委細化團建任務落實，瞄準“關注青年成長、助力青年成才”的工作目標，積極發揮網絡化建設優勢，深入開展“‘六微’矩陣，激發團青組織新活力”活動，以“微陣地”、“微課堂”、“微家園”為依據，打造團青參加團的組織生活新方式，以“微公益”、“微服務”、“微書屋”為依托，將誌願服務、愛心幫助活動參與麵滲透到各個層級，著力打造出一批精品團支部，更好的引領青年崗位建功展作為，助推礦井科學健康發展。

（何倫書）