寧夏煤業洗選中心重視安全教育

寧夏煤業洗選中心重視安全教育

【記者：於敏】國家能源集團寧夏煤業洗選中心在職工安全教育過程中，注重擺正“四個關係”：即安全與效率、安全與效益、安全與金錢、安全與生命的關係，引導教育員工做到正規操作，按章作業，安全生產。

這個中心通過四個關係的擺正，重視職工心理安全素質的培養，通過設立安全屏障、提出安全不可違背規定的方式，對職工的日常安全行為畫出了紅線，確保職工讓每天上崗時多看一眼安全規定、多反思一下自己在安全方麵的短板，多考慮如何做好各項安全上崗規章製度，以個人規範的安全行為，確保洗選中心方方麵麵的安全。中心突出了每一個環節，每一個崗位的安全屏障，從小事抓起，從行為養成抓起，確保職工按章作業、規範操作，上安全崗，幹放心活，確保洗選中心今年安全目標的實現，確保洗選中心實現安全“零”目標的任務，杜絕輕傷及以上02manbetx.com ，杜絕較大及以上安全生產責任02manbetx.com 、重大涉險02manbetx.com ，強化各專業安全管理規定，在各工種間開展了以“崗位描述”、“安全風險評估”為內容的安全工作法，全麵規範職工安全行為。認真推行崗位流程作業標準，開展流程化管理工作，全麵規範各工種崗位標準和操作要領。使全洗選中心職工崗位技能和安全操作達到規範化、標準化要求。

洗選中心在安全教育過程中，結合職工的思想實際，做好一人一事的安全教育工作。對“三違”人員、安全薄弱人員和情緒不穩定的職工，采取走訪談心、親情感化和舉辦培訓班等多種形式，有針對性地做好一人一事的思想教育工作，增強了員工搞好安全生產的信心。使員工不斷增強“如履薄冰，如臨深淵”的安全責任感、壓力感和緊迫感，牢固樹立起“安全責任重於山”、“安全是最大的政治、最大的穩定、最大的效益”、“生命有多寶貴，安全就有多重要”的思想意識，根據不同時期的安全工作重點，確定安全教育的目標和任務，明確責任分工，並把責任目標層層分解落實到各單位、部門和人頭，做到“四定”即定標準、定責任、定考核、定獎懲，切實形成一個層層保包的責任目標體係。確保安全教育與洗選中心生產同頻共振，納入企業綜合考核，做到定期檢查考核、定期獎懲兌現，定期總結表彰，以此為抓手，促進和證安全教育工作的正常開展。

本網記者;於敏