寧夏煤業洗選中心構築“紅色文化“新格局

寧夏煤業洗選中心構築“紅色文化“新格局

【記者：於敏]國家能源集團寧夏煤業洗選中心以“紅色引領”，建強“紅色堡壘”，鞏固“紅色陣地”，亮出“紅色身份”，通過切實發揮中心全體黨員的任用，致力於企業黨建工作創新，從而引領安全生產、經濟效益雙豐收。

中心黨委通過“紅色堡壘”建設，將一個黨員一盞燈，一個支部一麵旗落實到具體工作中，通過選優配強黨組織班子，落實民主集中製，認真開展好黨內政治生活，提升領導班子的整體功能。鞏固“紅色陣地”，貫徹執行《洗選中心黨建工作實務手冊》，持續提高標準化黨支部建設質量，全麵開展創建“五好”黨支部活動，推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化製度化，深入開展“創先爭優”活動，推動“三會一課”組織生活會、民主評議黨員、談心談話等製度落實落地。亮出黨員“紅色身份”，廣泛開展優秀黨員評選活動，最大限度調動廣大黨員攻堅克難、崗位建功的積極性主動性創造性。凝聚廣泛共識和強大合力。堅持把黨的政治建設擺在首位，強化“紅色引領”，教育引導黨組織和廣大黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。守好陣地，管好隊伍，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權。堅持正確論導向，充分利用自媒體、新媒體、互聯網等媒介，廣泛宣傳主流思想、行業政策和形勢任務，引導各級管理人員和職工群眾牢固樹立過緊日子思想和危機意識，凝聚起理解、支持和參與企業改革發展的思想共識。

本網記者：於敏