鶴煤三礦強化勞動紀律轉作風

鶴煤三礦強化勞動紀律轉作風

“紀檢科、黨委工作部、勞資科要加大勞動紀律檢查力度，不定期對全礦幹部職工遵章守紀、工作作風等情況進行監督檢查，及時通報檢查結果，通過規範內部管理，提高了工作效率，營造積極向上、嚴謹規範的良好氛圍，確保各項工作穩步前行。”10月13日，河南能源化工集團鶴煤三礦礦長在調度會上強化勞動紀律。

為提升工作效率，搞好安全生產，該礦紮實開展勞動紀律督查活動，針對部分員工遲到、早退、上班時間玩遊戲、辦私事等不良現象，以及工作效率低下、進取心不強、作風漂浮等思想問題，該礦成立了以礦長、黨委書記為組長的紀律作風整頓工作領導小組，黨委工作部、紀監科、人力資源科過定期對勞動紀律、幹部跟帶班等情況進行監督檢查，使每位幹部員工在行動上和思想上均能做到“遵章守紀、愛崗敬業”，為礦井各項工作順利完成提供堅實的保障。

同時，該礦積極開展“五查五看”活動，即：一查思想，看是否存在思想觀念陳舊，缺乏創新意識、敬業精神，精神不振、不思進取，安於現狀問題。二查學習，看是否存在學習不認真、不深入、不鑽研問題;是否存在對業務知識不熟練、工作能力不強問題。三查工作，看是否存在工作作風不紮實、不踏實，作風漂浮、消極等待、效率低下等問題。四查責任

心，看是否存在不敢負責，不敢堅持原則，怕得罪人，遇到矛盾繞著走問題。五查執行力，看是否存在規章製度執行不到位，有令不行，有禁不止問題。對於自查自糾出現的各類問題，該礦嚴格要求每名幹部員工及時製定整改方案，明確整改目標、重點、時限和責任，確保整改到位。