小改小革綻放“效益花”

小改小革綻放“效益花”

“錨索外露長度控製器利用套筒端頭位置來找到錨索托盤的安裝所在的平麵，實際操作時隻要套筒頭抵住幫部，從而保證錨索加壓好後滿足錨索外露長度標準要求，省時省力，方便快捷，安全係數高。”中煤新集口孜東礦綜采一隊職工徐聖道說。每個看起來“其貌不揚”的成果，都是針對一個實際問題，效果在實踐中檢驗，用職工的話來說：小改小革既方便了施工，又節省了成本費用。

口孜東礦綜采自動化工作室以建設知識型、技能型、創新型人才隊伍為目標，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發揮勞模的榜樣、示範、引領作用為引領，聚焦生產中的小改革、小問題，持續加大創新力度，立足在“小改小革”方麵做足文章，深入挖掘職工蘊藏的創新激情、聰明才智，持續推進創新創效工作。

“創新就得衝著解決問題去，要實打實地幹，不能紙上談兵、擺花架子。”工作室領銜大師楊振說。按照液壓支架電液控的工作原理及工作麵操作要求，將液壓支架電液控驅動裝置三個廠家的主閥與主控製器進行改造，再把電源及數據通訊線進行改造，使改造後的支架電液控達到完全匹配，操作統一，支架動作一致，解決了一種控製器能控製三種主閥的需求。優化了職工操作流程，減少投入，降低了職工誤操作造成的機電02manbetx.com ，保證了工作麵安全生產。

創新就是生命力，該工作室積極開展職工技術創新活動，收集職工的創新想法，針對工作中出現的疑點、難點問題，組織技能人才集思廣益，群策群力，想辦法、出主意，尊重職工的原創精神。建立健全正向激勵機製，對職工的創新想法，不論能不能實現，一律詳細記錄，讓勇於大膽創新，善於奇思妙想的職工受到獎勵，得到實惠，鼓勵職工立足崗位，勇於創新，充分發揮團隊學習創新的積極性。將一些職工的發明創造、合理化建議等技術創新活動轉化為現實生產力和經濟效益。

今年以來，該工作室共獲得12項“小改小革”成果，其中有5項已獲得口孜東礦及新集公司創新成果獎，極大提升了廣大職工參與技術創新、發明創造、合理化建議等活動的積極性和主動性。（邢玉申）