新礦集團生產服務分公司嚴格發展黨員程序,提高發展黨員質量

今年以來，新礦集團生產服務分公司黨委始終堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“控製總量 優化結構 提高質量 發揮作用”的總要求，有組織、有計劃、有步驟地做好發展黨員工作。

（一）高度重視，專人負責。一是把發展黨員工作列入重要議事日程，年初召開專題會議專門安排2020年發展黨員工作，明確職責分工，定期聽取發展黨員工作彙報，對工作提出要求。二是確定黨委專職組織員負責發展黨員工作，認真落實發展黨員職責，對上報的發展對象資料逐一審查，做到對上做好協調，隨時掌握工作動態；對下做好指導，並收集彙總發展黨員工作中的新情況、新問題，形成職責明確、上下合力的發展黨員工作格局。三是督促指導各黨支部認真落實“三會一課”製度，組織學習中山東省、泰安市有關會議精神和文件、《黨章》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等內容，明確新時代發展黨員工作的指導思想和方針，發展黨員的原則、程序等，為發展黨員工作奠定堅實的理論基礎。

（二）多種形式，創造條件。一是加強業務培訓，幫助廣大黨務工作者掌握發展黨員工作要求，提高業務素質和能力。先後舉辦黨支部書記和黨務工作者實操比武、應知應會測試，讓他們知曉發展黨員的要求、流程、內容及其重要性。二是結合工作，搭建黨員發揮作用平台。開展黨員“爭星晉級”先鋒登高等活動，以“黨建強促發展強”為引領，創新方式方法，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，切實搭建黨員的爭先創優平台。三是多種形式，創造發展黨員環境。充分利用召開會議、學習教育、工作檢查等時機，適時宣傳黨的知識、宣傳優秀黨員、先進黨支部的典型事跡，讓他們接受黨性熏陶，增強黨性觀念，引導安全生產經營骨幹積極向黨組織靠攏，努力營造“入黨光榮，奉獻光榮”的良好氛圍。

（三）堅持標準，嚴格把關。為了保質保量做好發展黨員工作，堅持做到嚴把“四關”：一是嚴把程序關。從入黨申請開始，在入黨積極分子的推薦確定、培養教育，發展對象的政審、公示，預備黨員的接收、教育考察、公示和轉正等關鍵環節上，嚴格5個階段程序要求，嚴把時間節點，不弄虛作假。二是嚴把審批關。由黨委組織員，對各黨支部上報的發展黨員資料逐一進行審查，對於文字材料書寫不規範，堅決退回重寫；對審查無誤的材料彙總，提交黨委會審批，審批通過後及時批複。三是嚴把政審關。在確定為發展對象，與本人談話、查閱檔案資料、了解情況環節，做到嚴肅認真、實事求是，不降低標準，確保發展的黨員政治上過關，真正做到從思想上入黨。四是嚴把轉正關。經過與本人談話，集體研究，對思想上進、表現優秀的按期轉正；對於缺勤失責、模範帶頭作用不明顯、群眾滿意度較低的延期轉正，做到了發展黨員全過程公開、公平、公正。