新礦集團生產服務分公司“三步走”推進退休黨員社會化移交工作

按照上級關於退休黨員社會化移交工作相關文件精神，新礦集團生產服務分公司黨委高度重視，群策群力、科學有序推進此項工作。

1.第一步是明確責任。按照上級黨委統一安排與要求，分公司組建退休人員社會化管理工作領導小組，明確責任分工，細化具體措施，設定完成時限，嚴格考核標準，配備專業力量完成此項工作。

2.第二步認真準備。對每名退休黨員的檔案進行審核，確認黨員身份，並將黨費收至組織關係轉出當月。同時采取電話、微信等形式積極與退休黨員取得聯係，一是詳細核實黨員身份信息和基本情況，確定現居住地和意向轉入黨組織等信息，二是向退休黨員宣傳並解讀相關政策要求，消除黨員的思想顧慮，爭取他們的理解和支持。通過摸底調查，建立了退休黨員工作台賬，為開展黨員組織關係轉接工作打牢基礎。

3.第三步實施移交。根據每名退休黨員的基本情況，分公司積極與每名退休黨員意向轉入地黨組織進行對接，按要求及時提報相關審核材料，審核無異議後，通過“燈塔—黨建在線”係統發起轉接，並聯係每名黨員到接收地黨組織進行報到。

今後,分公司黨委一是認真抓好發展黨員。按照發展黨員工作5大階段25個步驟，嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律，完善好紀實材料，及時將“燈塔黨建在線”各係統中黨員信息錄入和維護到位。二是做好檔案審核工作。黨員檔案是否齊全是能否順利完成轉接的關鍵，今後，在黨員因工作調動等其他原因需要關係轉接的，辦理前將認真審核其黨員檔案，不齊全的一律不予接收。三是抓好材料整理歸檔。當預備黨員轉正之後，第一時間審核其黨員檔案，無問題後將《入黨誌願書》等重要材料存入人事檔案，確保檔案能及時納入有效管理之中。