山東能源集團興隆莊礦：樹牢廉潔自律意識 營造風清氣正環境
山東能源集團興隆莊礦加強各級領導幹部廉潔教育、警示教育和監督檢查，不斷強化黨風建設和反腐倡廉工作，引導廣大黨員幹部樹牢廉潔自律意識，營造風清氣正的良好環境。
該礦黨委深入開展黨風建設和反腐倡廉工作，紮實推進“清政風、強作風、正家風”主題教育活動往心裏走、深裏學、實裏幹，積極營造幹事創業、向上向善、公平公正的政治生態，有效保證全麵從嚴治黨向縱深推進。始終把政治建設擺在首位，強化意識形態工作，加強政治理論學習，促使廣大黨員幹部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將中紀委、省紀委全會精神學深悟透，落細落實到安全監察過程的每一個環節，涵養政治定力，恪守政治規矩，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深化對黨忠誠教育、紅色教育和革命傳統教育。抓好理論武裝，管好用好學習強國平台，推廣應用釘釘雲課堂，堅持凡學必考、凡考必嚴。通過開展培訓班和學習競賽，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學思踐悟、堅信篤行，不斷提高理論思維、戰略謀劃、精準落實水平。加強黨章黨規黨紀教育，強化日常管理監督，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。黨員領導幹部特別是“一把手”切實履行主責，管好班子，帶好隊伍，落實好“十嚴禁”等有關規定。發揮媒體作用，精心編製“廉潔手機短信”，利用微信推出反腐倡廉警示教育欄目，強化正反麵警示教育，謳歌正義，鞭撻腐敗。基層各單位利用班子會、黨日活動等時間集中收看《國家監察》，深入開展黨章、法製教育，築牢思想防線。
該礦黨委加強日常黨員教育工作，以“嚴管就是厚愛、監管就是保護”為出發點，全麵推進安全監察與黨風建設工作一體化，不斷提高黨員幹部的思想認識和黨性覺悟，嚴肅、嚴格執行黨規黨紀以及各項規章製度，堅持“刀刃向內”，確保隊伍“自身硬”。堅持把堅定黨員幹部理想信念作為強化政治生態建設的思想基礎，采取中心組專題研討、支部書記學習班、講授廉潔黨課等形式，努力增強廣大黨員幹部的黨性觀念和法紀意識。他們堅持正麵宣傳引導，注重發現先進典型，用身邊事教育身邊人，讓廣大黨員幹部學有榜樣，趕有目標；采取觀看廉政警示教育片、開展案例剖析等形式，強化反麵典型警示，做到長鳴反腐警鍾，全礦副科級以上領導幹部及重點崗位人員分別開展了“清政風、強作風、正家風”廉潔從業承諾活動。充分利用微信公眾號、短信平台、微信工作交流群等新媒體，定期麵向廣大黨員推送廉政信息，切實形成了抓在日常、嚴在經常的黨風廉政建設工作體係，將日常理論學習切實轉化成了日常工作中的政治自覺和行動自覺。強化黨委主體責任，黨組織負責人帶頭率先垂範、親力親為，真管真治、敢管敢治、嚴抓嚴管；班子成員履行“一崗雙責”，主動擔責、勇於負責，做到分管工作到哪裏，管黨治黨職責就延伸到哪裏。強化紀委監督責任，認真履行監督基本職責、第一職責，抓好紀律執行、作風建設和懲治腐敗等重點工作，堅持關口前移，實施創新監督、精準監督，時刻保持正風肅紀高壓態勢。每逢節日組織領導幹部和重點崗位人員廉潔過節約談，專項治理“慵懶散”、突出解決辦事效率低下問題，對全礦黨員幹部職工執行廉潔自律規定、勞動紀律、工作日禁酒等情況進行監督檢查，增強黨員幹部的廉潔自律和勤政為民意識。要求黨員幹部帶頭模範遵守黨紀法規，帶頭反對“四風”，倡樹新風正氣，率先垂範，帶頭過簡樸節日，深入基層區隊，關心職工生活，傾聽職工群眾呼聲，解決職工群眾各種困難，確保礦區和諧穩定。
該礦圍繞“大力弘揚顧全大局、團結協作的作風，大力弘揚善於學習、勤於思考的作風，大力弘揚勇於創新、擔當作為的作風，大力弘揚嚴於律己、清正廉潔的作風，大力弘揚調查研究、真抓實幹的作風”在全礦各級黨員幹部中紮實開展“弘揚五種作風”大討論，談認識、找不足、定措施、抓落實，切實推動思想再解放、境界再提升、觀念再轉變，努力解決影響和製約高質量發展的突出問題。這個礦深入基層一線摸實情、出實招、求實效，以聯係服務基層活動為著力點，把職工群眾滿意度作為評判標準，以組織生活會的形式深入查擺在作風建設方麵存在的突出問題和不足。對工作落實年活動開展情況進行“回頭看”， 重點查看文風會風改進、重點工作落實和責任擔當氛圍等情況，對前期工作整改不力的再整改，對責任不落實、整改不徹底、效果不明顯的，抓住典型、嚴肅問責，切實消除工作推進的障礙和堵點，打通工作落實的“最後一公裏”。始終加強日常監督工作，通過“清政風、強作風、正家風”承諾亮諾踐諾活動以及每月的“廉潔自檢”工作，加強源頭治理，緊盯黨員幹部及重點崗位人員，深糾“四風”、治陋習、樹新風，強化“不想腐、不能腐、不敢腐”思想自覺和行動自覺，規範權力運行，努力打造黨風建設和反腐倡廉先進單位。著力整治黨員幹部作風不實、能力不強等問題。用好二維碼等網絡監督平台，加大問題線索收集和查辦力度，對不擔當、不作為，特別是對有令不行、有禁不止等行為一律給予通報曝光。健全完善幹部考評機製，進一步創新考評方式，豐富考評內容，做到評議更加全麵、客觀。持續深化“微腐敗” 集中整治，加大對績效工資發放等突出問題專項治理力度。開展經常性監督和全方位管理，重點加強人財物重點崗位人員及工程分包、勞務分包領域的監督，做到有權必有責，用權必擔責，濫權必追責。貫通運用“四種形態”，堅持抓早抓小，防微杜漸，開展經常性約談提醒、述職述廉、批評和自我批評，對黨員幹部中存在的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早遏製。強化監督問責力度，加強紀檢監督力度，采取明察暗訪、突擊檢查等形式，對各級領導幹部違規收送紅包、公款宴請、走訪送禮等方麵進行檢查，對苗頭性問題做到早發現、早解決。要求各級領導幹部不僅要抓好職責範圍內黨風建設工作，還必須管好配偶、子女和身邊工作人員，時刻保持清醒頭腦。礦紀委設立舉報電話和舉報箱，加強廉政行為監督，對違反規定的嚴肅查處，對造成惡劣影響的追究有關領導責任，公開曝光，確保礦區風清氣正。（李麗華）
