重慶氣礦江北運銷部“三舉措”抓實員工技能素質提升

【本網訊】 為進一步強化員工技能素質，提升基礎管理工作水平，10月以來，重慶氣礦江北運銷部積極采取三項舉措，抓實員工技能培訓。

一是及時下載“中油e學”平台。10月14日以來，根據氣礦通知要求，運銷部以7個支部為單元，迅速組織員工下載“中油e學”平台。各班組員工積極響應，利用電腦、手機熟悉平台，盡快適應教育培訓工作數字化轉型，全麵實現全流程培訓管理、互聯網+培訓和員工知識管理，成為員工教育培訓的日常工具，營造學知識、增技能的濃厚氛圍。

二是修訂完善員工培訓清單。結合班組自主培訓實際，運銷部組織班組長、維修技師、專業技術等相關人員對目前中心站各崗位的培訓需求、培訓計劃、培訓實施、培訓評估等工作情況進行調查，對中心站員工開展了以崗位技能和專業素質為主要內容的能力測評，優化中心站培訓方式及內容，製定培訓方案，修訂完善《員工培訓清單》，不斷提高培訓實效。

三是進一步優化培訓內容。結合各中心站生產實際，突出培訓的針對性和實效性，以生產技術人員現場指導、班組自主培訓等方式，突出實物剖析和現場講解，將應急演練、安全準入、設備操作、維護保養、信息化的使用和維護等內容作為重點培訓內容，不斷提高數字化氣田條件下的員工技能素質，為安全生產、平穩輸供夯實根基。（本網通訊員：李偉）