安全文化與個體行為
安全對於每一個煤礦企業來說是個永恒不變的話題。如何在完成生產任務的同時又確保安全成了我們不得不思考的問題。
員工個體行為。員工個體不安全行為的產生，在於安全思想意識的淡薄。每一個員工的個體行為構成了群體行為，在不安全意識的影響下。每個個體錯誤的行為加上概率的因素以及不確定的外部環境，會最終會形成02manbetx.com 。所以我們如果想要控製02manbetx.com 的發生就要先控製不安全的行為。控製不安全的行為，在於改變不安全行為個體的思想。
因為我們都知道人的行為重複下去會形成習慣，一個人的習慣會形成性格。同樣隻有每個個體的安全行為形成習慣，才能形成企業的安全文化。任何一個企業文化的產生都是由個體行為組成的。改變不安全個體行為的方法必須通過合理的規章製度來實現。規章製度會影響人的思想進而改變人的行為。
製度的執行。製度是企業文化的傳達著。我礦是以興隆鼎為核心的安全文化，企業的文化通過規章製度進而實現對員工行為的控製。安全文化的製度在約束行為的同時進而改變員工的價值觀。使每個職工樹立自保互保的意識。在做每個行為的同時思考一下是否符合相應的規章製度，通過強製的製度來約束個體的行為。個體不安全行為在經過周期性的改變後，進而對某項行為會形成安全的價值觀。對個體多個不安全行為的改變進而會形成個體安全觀，從而實現達到控製02manbetx.com 發生的目的。
個體的價值觀共同組成的企業群體性的思維，進而又形成新的企業安全文化。在製度執行的過程中，我們會發現不完善的地方，並根據井下實際的情況與現場的作業環境等不確定因素，並逐漸的修改添加新的內容完善我礦的安全製度。
加強個人行為約束，樹立安全的意識。03manbetx 當前發生的所有安全02manbetx.com ，絕大多數是違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成的，一切事故的根源在於個體的安全意識淡薄、現場管理不嚴、沒有認真執行01manbetx 和安全技術措施依然是引發各類安全事故的主要原因。安全為天，是安全的理念。在這個“天”下麵，我們在企業文化建設中的每個個體都應該盡到自己應盡的責任。如果把安全文化比喻成一台正常運轉的機器、那麼我們每一個個體就是每一顆螺絲釘。在生產作業的每個環節，行政管理的每道程序都需要我們經常回憶那些含淚帶血的教訓，繃緊安全弦，擰緊那顆屬於自己的螺絲釘。
文化對於我們的企業，尤其是對於我們煤炭企業的重要性更是不言而喻：正是“安全文化”，為我們的企業撐起一片藍天，使它呈現出高速發展的態勢，也正是“安全文化”為我們公司的超常規、跨越式發展保駕護航。
敬畏生命。除了規章製度的執行我們每個人還要敬畏生命！作為萬物之靈的我們，需關愛生命、珍惜生命。正是有了生命，我們才可以感受生活；正是有了生命，我們感受到的生活才顯得如此絢麗多姿；正是有了生命，我們才會在絢麗多姿的生活中感受到生命帶給我們的驚喜。在我們這個以人為本、安全第一的煤礦企業，我們隻有全麵實施《安全生產法》，牢固樹立“安全責任重於泰山”的思想，提高每個個體的安全文化素質，真正做到一切為了安全，一切服從於安全，一切服務於安全，人人事事講安全，我們才能把安全工作做好。這，才是關注安全、關愛生命的具體表現。我們都是煤礦的一分子，煤礦的安全離不開大家的共同維護與創造。敬畏它我們才會珍惜它！
除了規章製度的建設、對生命的敬畏我們還要吸取教訓。我們不能忘記剛剛的發生的“5.25片幫事故”等等一些教訓，那些由於一時疏忽而釀成的大錯，那些由於一時違章而造成的遺憾，那些事留給我們的印象太深太深了…… 很多事情以及過去，但留給我們的是無言的悲痛與沉重的思考。今天的我們又該做些什麼呢？我們應該做的，是變教訓為經驗！不停的完善我們的製度，宣傳安全文化，提高每個人的安全思想意識。團結一致，上下同心，共同開創我們企業安全文化建設的新局麵。
