蒲白建新煤化：“大走訪”暖人心 助百安 保生產

蒲白建新煤化：“大走訪”暖人心 助百安 保生產

“桑主任，樓道的燈都不亮，馬上安排人修理，今天就要把燈給換好。”10月13日晚，在建新煤化領導幹部“大走訪”活動中，公司黨委書記、董事長郭風景剛走進職工宿舍樓，便親自指揮、現場辦公，安排綜合辦公室立即處理存在的問題，件件“民事”放心上，絲絲關懷暖人心。

“今天我來，是切切實實來解決問題的，大家工作生活中有什麼困難、建議，放心大膽的講出來，咱們一起協商解決。”在黨委書記、董事長郭風景的引導下，綜采隊職工們紛紛講起了“心裏話”。“董事長您好，我是綜采隊辦事員郭文亮，我反映一個住宿問題，就是綜采隊部分職工還是三四個人一個宿舍，而且還有一部分職工住的是架子床，上班的時候難免有些動靜，影響彼此休息，看能不能給換成窄一點的單人床？”“咱們勞保發的手套是那種線裝手套，耐磨性不好，您看能不能換成那種磨皮手套？”

“你們提的問題很好，我都記下來了，所有問題彙總整理之後，近期就給大家一個滿意的解決方案。”董事長耐心細致的答複，讓職工紛紛放下思想包袱，一條條好的意見建議應運而生，不管是職工生活、勞保發放、班餐夥食等問題、還是關於安全生產、經營管理、企業發展等方麵的建議，公司黨委書記、董事長郭風景都要求業務部門一一記錄在案，力求給職工一個滿意的答複。

“昨天咱們公司首套智能化綜放設備三級配套聯合試運轉在地麵圓滿完成，這標誌著建新正式跨入了智能化開采的時代，咱們職工下一步的重心不僅要放在安全生產上，還要抓緊時間學習，適應智能化開采的新要求、新節奏，在接下來4212智能化綜采工作麵開采中獻策出力。”關於智能化生產方麵的諄諄教誨讓在場職工深受啟迪，同時也不忘結合礦井生產實際，設身處地的與在場職工溝通，讓大家感受到安全的重要性，從心裏自覺接受安全監管，並現場考核最新提出的“班組互檢”流程及落實情況，要求大家：“一定要把‘班組互檢’製度堅持下去，班組成員下井前互相檢查，既能保護彼此的安全，也可以提升工作效率。”公司黨委書記、董事長郭風景耐心細致地回答、詳細安排部署，不僅使問題得到了合理解決，而且為“百安”活動的順利開展、4212智能化工作麵安裝調試及全年生產任務的完成凝聚了合力，彙聚了力量。

與此同時，公司黨委副書記、總經理段老虎帶領安監部、綜合辦等相關人員，也走進了預備隊職工宿舍進行走訪慰問。

“今天公司組織領導幹部大走訪，大家無論是工作還是生活上的要求和建議，都可以暢所欲言，公司會盡全力為大家排憂解難。”一句平易近人的開場白，緩解了在場職工局促的狀態，拉近了心與心之間的橋梁。

“段總您好，我是預備隊職工楊喜敏，我想就班中餐給公司提個建議。我們的班中餐花樣少，有時還會出現不新鮮等問題。希望公司能酌情考慮研究，改善我們班中餐的質量。”

“這個建議提的好，俗話說民以食為天，大家在辛苦工作的同時，公司也應該保證大家能吃好、喝好。你放心，你提的問題我記下來了，公司會盡快解決。”公司黨委副書記、總經理段老虎對職工反映的班中餐的問題現場要求綜合辦盡快了解情況，提出解決方案，並提出了自己的建議。

針對職工李宏勳提出的三違申訴問題，段老虎經過細致詢問後，叮囑安監部要優化申訴流程，落實申訴責任人，在不放過任何一個違章的同時，也要做到不冤枉任何一位員工，切實發揮部室的指導、服務作用。

“咱們大家都是孩子的父親、老人的兒子，是各自家庭中的頂梁柱，所以大家在工作中一定要注意安全。”在交談結束之際，段老虎不忘叮囑職工安全，“咱們公司目前還麵臨著‘一安一裝’以及年度生產目標等多項挑戰，希望大家能再接再厲，努力為公司高質量發展貢獻自己的力量”。

此次領導幹部“大走訪”活動，不僅是公司“百安”活動的重要內容， 更是公司常年開展的“民心”活動，通過公司領導進區隊、到宿舍，與職工麵對麵溝通交流，聽取職工建議，解決職工難題，有效拉近了幹部職工之間的距離，使廣大職工的心聲得到了有效釋放和傳達，職工反映的問題得到了有效解決，公司領導深入群眾、平易近人的作風，受到了職工們的一致點讚，為公司“百安”活動目標的順利實現、全年安全生產任務地完成奠定了堅實的基礎。（蒲白建新煤化 王淵博 石少博）