山東能源集團興隆莊礦強化措施築牢安全生產防線
為引導全體幹部職工牢固樹立安全發展理念，堅持底線思維和紅線意識，增強從根本上消除02manbetx.com 隱患、實現安全生產的思想自覺和行動自覺，山東能源集團興隆莊礦樹牢“安全第一、生命至上”思想，踐行安全發展理念，堅定不移抓好安全生產各項工作。
該礦加大安全思想教育力度，把安全工作放在首要位置抓實抓牢，樹立“安全決定一切、安全先於一切、安全高於一切”的思想，做到“不安全不生產”切實抓好安全生產各項工作。開展安全宣教活動，認真落實能源集團“十項斷然措施”和煤業公司“六個深刻反思活動”，引導全體幹部職工牢固樹立安全發展理念，堅持底線思維和紅線意識，增強從根本上消除02manbetx.com 隱患、實現安全生產的思想自覺和行動自覺。開展黨員保安全係列訪談活動，采訪“品牌黨員”、優秀“黨員示範崗”“黨員先鋒崗”，製作成微視頻，設立“我是安全先鋒崗”電視訪談欄目，在礦網站、微信公眾號播發推送，積極引導廣大黨員在安全生產中亮身份、唱主角、勇爭先，彙聚共抓安全的強大正能量。堅持底線思維和紅線意識，持續不斷開展安全警示教育，根據專業差異性，采取“定向”警示教育，各單位結合工作實際製定警示教育方案，開展有針對性專項學習。精心製作警示教育小視頻，召開“我的安全故事”分享會、“三違人員”現身說法等，一個個驚險瞬間，一句句安全囑托，營造安全氛圍，提高職工安全意識。深刻吸取02manbetx.com 教訓，舉一反三、引以為戒，引導幹部職工切實把思想統一到深刻接受02manbetx.com 教訓、抓好安全生產上來。結合“定好位、對好標、站排頭”專題教育，紮實開展“六反思六排查”安全專題教育活動，各專業、各單位進行自我反思，深入查擺本專業或本單位存在問題，明確下一步工作思路，切實解決思想認知不足、安全發展理念不牢和抓落實存在較大差距等突出問題。加強現場動態管控，始終把安全放在首位，在保證安全的前提下保證煤炭產量，重點抓好生產、檢修、人員三個方麵過程管控，緊盯現場頂板、煤質管控、停送電等關鍵環節，確保礦井安全生產形勢持續平穩有序。充分利用各種宣傳載體，大力宣傳安全生產法律法規，宣傳黨和國家安全生產方針政策，宣傳兩級公司安全工作相關要求，營造嚴抓安全強勢氛圍；綜合運用多種新媒體手段，開設專題專欄，在宣傳欄、宣傳牆廣泛張貼宣傳掛圖、海報，開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”“青年安全生產示範崗”創建等方式，積極推進安全宣傳和安全知識進礦區、進區隊、進班組、進家庭，培育“人人講安全、人人要安全”本質安全文化。
這個礦拓展眼界思路，汲取兄弟單位在日常工作中的經驗及做法，有序組織省內外礦井安全生產班子副職、副總工程師、區隊長、技術主管學習交流活動，全麵提升安全生產管理能力。加強教育培訓，深刻吸取近期省內外安全生產事故教訓，反思不足，強化警示效果，嚴防安全思想鬆懈麻痹、安全製度流於形式、安全主體責任不落實。嚴抓崗位人員必知必會和實操技能抽查考核，做到以考促學。積極開展“幹部上講堂”等專業技術培訓工作，分專業、層次、工種、 崗位強化全員安全技術培訓，確保培訓質量。嚴抓新版安全生產標準化管理體係評定辦法貫徹落實，引導職工“上標準崗、幹標準活、做放心人”，做到安全思想教育常態化、製度化，規範職工行為養成。嚴格執行特殊時期領導幹部應急值守、現場帶班製度，做好安全生產指揮協調、突發事件應急處置和救援指揮，堅定不移確保礦井安全穩定。嚴查安全基礎薄弱單位，嚴查重點隱患治理、作業關鍵環節，嚴抓“十類重大災害”“十類特殊作業”管控流程和進入危險區域作業評估監督，確保監管到位。加強頂板管理和衝擊地壓防治，加強采掘工作麵過斷層、大斷麵施工期間及邊遠巷道頂板管理和日常檢查，加強采煤工作麵及衝擊地壓顯現區域礦壓監測，發現異常及時采取解危措施。嚴抓回風巷道、邊遠地點和采掘工作麵綜合防塵工作，確保防塵動態達標。開展安全不放心人排查，從職工身體狀況、思想觀念、精神狀態等方麵逐人梳理排查，對摸排出的安全技能缺失、安全不放心人一律不準上崗。深入開展“大檢查、大排查、大整治”活動，嚴抓關鍵環節，嚴查要害場所、關鍵崗位值守情況，突出提升、停送電、安撤起吊、無軌及有軌運輸、放炮等特殊環節管控。圍繞專業管理重點，從01manbetx 措施、作業流程、安全設施、人員情況、環境保護等方麵全麵排查03manbetx 隱患點和薄弱點。嚴格執行雙重預防機製，加大安全風險分級管控和隱患排查治理力度，分專業抓好一通三防、地測防治水、衝擊地壓等重大隱患排查整治；結合現場實際，對責任範圍內係統、設備、人員、管理等方麵進行自查自糾。同時，圍繞“解放思想、實事求是、完善管理、確保安全”主題，列明問題清單，根據查擺內容，分類別、分層次開展自查自改，領導班子和黨員幹部帶頭查擺問題，自我剖析，勇於揭短亮醜，認真查找思想和工作中存在的突出問題和薄弱環節，找準症結所在，製定改進措施。對查擺出的問題，建立問題、整改、責任“清單”，對標對表，邊查邊改、邊改邊查，結合“六個深刻反思”，分層級開展批評與自我批評，確保全員參與、全麵覆蓋。
該礦持續強化安全不放心人排查，從職工身體狀況、思想觀念、精神狀態、作業技能、組織紀律和安全意識等10大類52小項進行逐人梳理排查，確保細致全麵、全員覆蓋。對各類不放心人分別建檔登記、強化重點盯防和動態跟蹤管理。開展“1+1+N”黨員聯係服務職工群眾活動，對摸底排查的安全不放心人建立工作台賬，實現“一對一”“多幫一”幫教服務。深化“黨員無‘三違’、支部無事故”活動，切實發揮廣大黨員在遵章守紀、安全作業工作中的示範作用，通過規範黨員安全責任區包保製度，強化黨員安全行為規範，及時製止作業現場違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的不安全行為，切實發揮黨員在現場生產工作中的示範帶動、監督作用。針對四季度安全生產極端重要性、複雜嚴峻性，堅持問題導向，全麵查擺整治，堅決摒棄“隻要產能、不要安全”的思想，從思想認識、製度措施、現場管控、責任落實、監督檢查等方麵全麵剖析存在的問題和管理短板。結合“學法規、抓落實、強管理”活動，持續開展職工職責履行、規範操作、應急處置等方麵安全理念學習宣傳，營造濃厚氛圍，增強職工安全意識，掀起新一輪思想解放熱潮。充分發揮黨、政、工、團齊抓共管作用，認真履行“學習、宣傳、踐行、監督、幫教”職能，壓實群監員、青安崗員、民兵安全哨兵製止行為隱患和女工協管親情幫教職工行為隱患的責任。紮實推進群眾安全工作人員達標競賽活動，以分類量化03manbetx 、分層次差異化獎懲為手段，深入開展群眾安全互檢、“網崗哨協”和職工代表安全聯動檢查活動，著力對薄弱環節、薄弱時段、薄弱地點、薄弱人員的安全監督檢查，進一步加強規範職工安全行為、監督現場安全力度、排查處理隱患質量，助力安全管控水平，保障礦井安全發展。(李麗華)
