“藍領”達人激活企業創新活力

“專家技師工作室好給力，一個小發明既智能、安全、環保，還幫助我們增強了創新創效的硬本領。”在重慶氣礦墊江運銷部新3井無人值守井內，專家技師工作室成員夏仲華協助班組研製出一種壓力表泄漏自動斷流保護裝置，規避了偏遠無人值守井口裝置壓力表在發生爆裂，管理人員或操作人員不能及時趕赴現場處理，而引發二次安全02manbetx.com 的安全隱患。

在“戰嚴冬 轉觀念 勇擔當 上台階”主題教育活動及提質增效專項活動的大環境下，重慶氣礦墊江運銷部專家技師工作室把節約、挖潛、創新、創效作為工作重點，整合優質創新資源，組織技師團隊奔赴轄區井站，聚集日常生產中的難題進行攻關，通過麵對麵現場交流的方式，讓創新骨幹攜手崗位員工攻關難題，共同增強創新創效能力。

為鼓勵員工小改小革攻克難關，墊江運銷部專門成立專家技師工作小組，為技術創新骨幹建立立體化綠色通道，從創新課題發起到解決生產難題，再到專利申報，每一步都有專人負責幫助，引發了員工的創新創效熱潮。

創新團隊的成員厘清重點、找準切口、謀劃良策，分享創新思路、查找革新不足，攻關更新改造，並在工作群裏分享錦囊妙計，燃起全體員工獻計獻策的熱情。

經過持續的走訪一線交流，截至目前，專家技師工作室共收集12條目前運銷部急需解決的生產難題，涉及安全隱患、難題整改和創新創效三大類。現場能解決的，專家技師當場協助解決；現場無法解決的，他們帶著問題回去繼續探討，拿出最佳的解決方案，第一時間回現場和員工共同處置。

“幫企業解決難題，我們也學到不少東西。”專家技師負責人胡建認為，現代“藍領”要一專多能，自己和有其他專長的技師“會診”，還可以把知識融會貫通，即使放棄休息、沒有酬勞也值得。(楊宇為）