陝北礦業龍華公司選運隊黨支部召開“以案促改”專題組織生活會
陝北礦業龍華公司選運隊黨支部召開“以案促改”專題組織生活會
“魏潭治同誌作為選運隊黨支部書記,和職工溝通交流的較少,工作中遇到突發事件不能沉著冷靜,有急躁情緒。”
“開展“1+N”談心談話流於形式。”
“對學習的重視程度還不夠,沒能將學習做到有製度有考核。……”
近日,選運隊黨支部以案促該專題組織生活會上,全體黨員逐一開誠布公地查擺問題、提出整改措施,批評別人一針見血,自我批評單刀直入。整個會場充滿著“辛言辣語”,多位黨員在相互批評中紅了臉、出了汗。
“協調意識不夠,主動謀劃工作、推進工作落實做得還不夠。”“2020年支部的工作比較多,要求也很高,我沒有高標準地做好服務工作,與班子成員及職工溝通少。”……黨支部書記不遮不掩,坦率地向自己“開炮”。
會上,大家坦誠相見,交心換心,談問題、找差距、見思想、動真格,整個會場氛圍熱烈,自我批評有“土味”,相互批評有“辣味”,開出了團結的氛圍,碰撞出思想的火花,凝聚起工作的動力。
最後,公司黨委副書記、紀委書記王興朝同誌對本次組織生活會作點評。他表示這次組織生活會會前準備充分,剖析問題深刻全麵,整改措施明確具體,批評與自我批評嚴肅認真,達到了預期效果。在今後的工作中一是加強學習,築牢思想根基。二是常態化開展批評與自我批評。三是加強作風建設。四是持續開展以案促改。希望通過以案促改專題組織生活會,凝心聚力,把選運隊的工作做的更好。(張彥強)