江蘇徐礦集團龐莊煤礦黨委多舉措培養青年成才

江蘇徐礦集團龐莊煤礦黨委堅定實施人才強企戰略，著力培養一支矢誌愛國奉獻、忠誠愛企敬業、勇於創新創造的人才生力軍和青年突擊隊，為推進企業產業發展發揮攻堅力量。為了營造良好的青年成才氛圍，該礦黨委首先加強思想道德教育，引導青年人才打牢思想根基、補足精神之“鈣”，提升黨性修養和為民服務意識。緊密結合企業工作實際、青年人才的思想狀況，把提升思想理論素養貫穿到青年人才能力素質培養全過程，大力弘揚求真務實、艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，始終保持青年人才政治上的清醒和堅定。加強行為規範教育。引導青年人才嚴格遵守辦事程序，時時處處保持良好的職業道德習慣，正確履行好自己的工作職責。對待工作認真負責，領導交辦的事項要按時完成，同事之間相互配合，共同協作。加強愛崗敬業教育。根據各部門工作實際，教育青年人才充分認識自己所處崗位職責的重要性，培養珍惜所處崗位的意識，培養熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事工作的自覺性。

其次加強專業技能培訓。認真製定並落實《青年人才培訓計劃》，加強對青年人才政治理論、法律法規、專業知識和現代管理知識的培訓。落實集中培訓。采取集中輔導、主題論壇、課題分享等形式，組織青年人才學習專業知識，交流心得體會。要求青年人才珍惜集中學習機會，善於利用自學時間，在本職工作崗位上，認真鑽研本職崗位所需本領，盡快熟悉服務技能和崗位要求。提升專業素養。利用遠程教育網等資源加強經營管理、法律法規、安全技術等方麵知識學習，鼓勵青年人才開展學曆提升、科研創新等方麵的自學研究，並予以經費保障，促進青年人才不斷更新知識儲備、優化知識結構、提高工作能力。開展調查研究。積極組織青年人才結合專業及崗位需求，開展調查研究，撰寫有深度、有價值的調研報告、理論文章，抓好學習成果的轉化運用。

三是加強工作實踐鍛煉。有步驟、有重點地對青年人才進行輪崗交流，讓青年人才豐富閱曆，拓寬視野，積累經驗，提高解決實際問題的能力。開展基層鍛煉。安排新入職高校畢業生或缺少基層工作經曆的機關青年人才到井下采掘、輔助等一線崗位鍛煉，加深對煤礦專業知識的了解，提高青年人才的實踐能力。組織跨崗交流。有計劃地組織青年人才跨專業崗位交流，豐富青年人才多崗位多部門鍛煉的經驗。選送外派學習。有針對性地選派青年人才參加上級舉辦的業務短訓、集中輪訓、名企名校委托培訓，促使青年人才不斷拓寬知識麵，提高綜合業務素質。加強實踐曆練。積極吸納青年人才參與礦組織的重大工程、項目攻堅，安排青年人才參與急難險重工作任務，提高攻堅克難的能力。